1、利用下班时间！精进学习修行 。
2、然后事上练，不要只学不用！
非常感谢您邀请我来回答您的问题！
我认为在职人员首先需要的是一个态度，对于公司对于自己一个正面向上的态度，这样对自己是能激励前行，对公司对工作是负责的 。
对于公司培训，不管是哪种类型的培训，可以判定的是公司在培养你，所以这时候，培训期间应该要表现出热情和学习的认真态度以及积极参与，这样对自己以后人事上是一个很好的铺垫
我认为首先要对自己有一个准确的定位，进行一定的自我规划，大家可以先仔细思考下国外职业专家提出的以下问题：
1.我是谁？
2.我想做什么？
3.我能做什么？
4.环境支持或允许我做什么？
5.我的优势？
6.我的劣势？
7.我的职业生涯设计是什么？
大家一定要明确自己的优劣势，学习企业培训课程能让我获得什么，明确而坚定的目标，是赢得成功，有所作为的基本前提 。坚定目标的意义，不仅在于抓住成功的契机，让自己提升一个阶梯，更重要是，在逆境的环境中产生巨大的奋斗激情，对自己的所在公司充满信心 。
因为每个人的条件不同，目标也不可能相同，但无论是学习还是工作目标是基础，在公司的员工培训中，员工一定要明白，自己是公司的一份子，员工与公司是一种充要条件，在学习中我认为：
目标的确立要适合自身的缺点并恰到好处；
制定适合自己的具体措施；
反馈，评估与自我调整；
【企业员工应该如何学习企业培训课程？】时刻关注薄弱点；

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