感谢邀请 。我的观点是平常和朋友在一块的时候尽量的让自己多说，因为说错了说对了都无所谓，慢慢练习自己，锻炼自己，先给自己信心，先拣自己拿手的比较熟悉的领域或者方面说不熟悉的不早说，多听听别人是怎么做的 。通过一段时间锻炼相信自己就能很愉快的和朋友聊天了 。这是我个人的观点，希望对你有所帮助 。谢谢！
既然是朋友，想说什么就说什么 。朋友不理解，这也很正常 。但话说回来，一说一笑，朋友之间友谊才可进行 。大胆去尝试一下，靠自己的分析能力，建立朋友之间至高无上的友情 。谢邀！
谢谢邀请回答！
怎样才能会说话？可以写一本书 。
对不同的人说话，有不同的方式方法，一言难尽 。
一般原则：
把自己想说的几个方面，烂熟于心 。
其中的几层意思做一下排列 。排列的顺序最好按逻辑层次分先后 。因为听别人说话，理解是有个过程，和书面语言有所不同，不能过于开门见山 。

文章插图


要说的内容都想好了以后，那就是怎么说了：
1.等机会 。俗话说“话赶话” 。顺话而话，而不是把自己的话强加给别人，让别人感到唐突 。
2.站在别人角度上发话 。把自己要说的意思，转变成站在别人角度上表达出来，让人更容易接受 。
3.相信别人也有大脑 。话不必说得太满，太直，太大 。任何一个问题，兴许别人比我们想的更深刻，千万不要班门弄斧 。
4.启发式也是个好办法 。善于把问号交给别人，既可以试探对方是怎么想的，也可以启发别人主动达到你的意愿 。
5.提示要说了 。一般大型会议之前都要有一个提示，让大家相互收住话题，准备听会 。两人交谈也是一样 。表情的，寒暄的，聊天儿等都是引入话题的提示 。
以上是我自己悟出来的一般原则 。对不同的人说话，还要有一些特点 。
跟上级说话之前要做好充分准备 。领导无小事 。进见后要看他，听你的你再说 。比如你进他办公室了，他还在专注看自己的东西，或者正在打电话，那你要等他把注意力转到你这个地方来以后，你再说 。跟上级一般不要提建议 。当上级问到你怎么办的时候，也不能直接回答 。一般的回答就是，根据我们来看，倒是有办法，那您看，怎么办？对方切实要让你拿办法的时候，你再和盘托出 。见领导不敬早晚是病，太敬畏了，过分拘谨了，领导认为你和他不铁，可能跟别的领导好，对他有意见 。对上级说话，表情，肢体语气要让上级觉得不见外 。但用词一定要显示充分尊重 。经常和上级说话的人，一看就明白了，不常说话的人，要悟出来其中的意思也很难啊 。
跟同僚说话，多说废话，想说的话三分即可 。这个领域是个间接惹祸的领域 。没事儿少说话，祸从口出 。
跟下级说话，多以商量的口气，关键在于内容 。盛气凌人，只会让人心里不舒服，影响执行 。对下级吩咐什么，一定要说清楚，重要的关节点，时间段，完成时限，要清清楚楚，不可含糊，避免让人无所适从又不好再问 。
以上只是职场方面的，还有对同学呀，对老师啊，对家人，对亲属啊等等，各有特点，内外有别，亲疏有别，内容特点很多，琢磨琢磨会有收获的 。
这个怎么讲呢！这样来说你的性格属于内向行吧，
不知道如何去讲，基本上别人不讲话你很少会去主动聊
其实这样也是有好处的，最起码别人在聊聊一些事情你不会主动去插话，我就遇到过，不管聊什么都喜欢插话的，其实话多也不是一件好事 。

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