三是有好的执行文化氛围 ， 着重从以下个方面提升 。其一 ， 实干作风：养成脚踏实地 ， 埋头苦干的良好习惯 。每个人岗位可能平凡 ， 分工各有不同 ， 从小事做起 ， 从点滴做起 。一件一件抓落实 ， 一项一项抓成效 ， 其二 ， 讲求速度：提高办事效率 。强化时间观念和效率意识 ， 弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念 。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习 。其三 ， 团队协作：增强全局观念和大局意识 ， 沟通直接 ， 拒绝繁琐 ， 在工作中相互协作 ， 充分发挥团队配合的精神 ， 切忌出现相互推诿的现象发生 。其四 ， 良好的工作条件 ， 充分利用辅助工具 ， 先进的办公工具与设施 ， 好的仪器设备 。例如借助现代管理一些软件、信息、工具 ， 提高办事效率与办事可信度 。其五 ， 责任与绩效导向：赏罚分明 ， 提倡“领导问责” ， 出了问题要找出其原因并分清主要责任 ， 拒绝无作为 ， 关注结果 ， 只有这样才能更好地树立起责任心 。其六 ， 用人文化：根据能力大小 ， 合理利用人力 ， 量才为用 ， 就事论事；忌认人为亲 ， 以人处事办事 。人才引进要严把关 。其七 ， 发展发眼观看事 。积极进取 ， 勇于改革发展 。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛 ， 只有创新 ， 才有发展 ， 创新和应变能力已成为推进发展的核心要素 。克服无所用心、生搬硬套的问题 ， 充分发挥主观能动性 ， 创造性地开展工作及执行指令 。最后 ， 要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长 。
要使执行的力度更大、速度更快、效果更好 ， 有时不是一个人或几个人能完成的 ， 需要多方位多部门配合支持 ， 尤其是领导对工作的支持与理解 。就个人而言要坚持在日常工作和生活中认真用心去做 ， 突破思维定势和传统经验的束缚 ， 养成勤于学习、善于思考的良好习惯 。尽自己所能、以积极乐观态度对待工作与生活 ， 相信一定能提升执行能力、提高工作的成效 。

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