离职时老板对你说，以后想回来了，随时欢迎。你会怎么想？ _经验常识

雷哥认为：这句话，如无意外，那就是“真实的谎言”！如果这种客气话，你还真是相信了，那也就说明你的社会阅历还是太浅。说一个自己身边的小案例：一位同事因为相关原因想辞职，但由于暂时没有找到接替工作的人，部门领导只好好言相劝，希望他能留下来。不过，这位同事，去意已决，自然是坚持要离职。
最后领导也只能放他离去。当然，离职的时候，领导也是这样说的，以后如果还想回来，欢迎他再次加入团队。
过了两年，这位离职的同事混得也不咋地，正好他了解到原公司的自己工作过的那个部门有人调动，岗位空缺需要补充。于是，这位同事就托人打听是否可以回来上班，结果部门领导斩钉截铁地拒绝了。
知情人士透露，这位领导放言：当初部门工作这么紧张，他说走就走，连接替的人我都找不到，他何尝想过我们的困难，现在混得不好，想回来了，世上哪有这么轻松的事！于是，这位同事回来工作的打算最终就这样泡汤了。
这也算是一个证明：离职时领导说的客气话，当不得真。毕竟，任何一个下属离职，实际上都会给领导的工作开展带来负面影响，你还指望他对你还有好念想、好印象，这基本上就是痴人说梦。

我们在社会、在职场打拼，还是必须要多点眼力、多点经验，不要错把好话当歹话，也不要误将假言当真言。职场上，虚假的客套好话、虚伪的奉承之辞，都是当不得真的。
我们还必须要清楚，职场上有的话很糙，但是对你却是有警醒之好处，有的话很暖，但是对你却只有麻醉之坏处。
所以，职场人，一方面要提高自己的阅历，搞清楚职场中你来我往的博弈话语，另一方面，更要提高自己的理解力，学会听懂话，尤其是要学会听懂话里的话和话外的话。这样，我们才能在职场旅途之中，保持清醒，不被迷惑！
希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

【离职时老板对你说，以后想回来了，随时欢迎。你会怎么想？】信你个鬼啊！
你要相信的话就太天真了，离职本来是自己的权利，但是在老板看来就是背叛，即使再大度的老板，一次背叛行为足以让老板记住一辈子！不信的话，当有朋友离开你的时候，你就知道了！
中国人就是这种心理，不会变的！
不过，话又说回来了，离开是为了自己，将来回去，也是为了自己。不要介意别人怎么看待，只要有利于自己就行！
离开，是为了心情！
那么回去，也要看心情！
老板说这话有两种可能，一是你确实是人才，老板不舍你离开，希望你能留下；二是客气话，他就那么一说，你也就听着就行了。但无论是哪种，你都不可能再回去了。首先好马不吃回头草，既然决意离开，就说明你有好的去处，再回去只会自取其辱；其次你要是回去，他不一定会要你，当初是你要离开，他也挽留了，现在是否还把岗位给你留着呢？即使将你留下了，也不会委以重任，因为他害怕你再次离开，岂不是出力不讨好。
好马不吃回头草，离职之后再主动回公司的可能性不大，这算一句客套的话吧，听过就忘了比较好，不要较真。
离职后再跟老板见面可能都会比较尴尬，更不用说主动回到公司了。如果是员工自己选择离职的话，要么是有更好的去处，要么是这家单位没有什么能让自己留下的，不管是什么原因，老板和自己都是心知肚明的，后面如果再回公司肯定会尴尬。
曾经听一个客户说过他们公司同事真实发生的经历，公司的一个中年高管被对手公司挖走了，去之后发现谈的职位待遇完全不一样，离开之前老板也跟他说，什么时候想回公司了，随时欢迎回来，最后这名高管选择回到原公司。原公司接受了这位高管，但是回到公司只能从底层做起，同事之间的眼光，自身落差的对比，没到一个月，这名曾经的高管最终还是离职了。

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