广东建立家政扶贫对接帮扶机制 ， 加大对贫困人员的培训就业支持力度 。南方日报记者 欧志葵 摄
【月嫂月薪过万 月嫂月薪10万】

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广东建立家政扶贫对接帮扶机制 ， 加大对贫困人员的培训就业支持力度 。南方日报记者 欧志葵 摄
广东湛江下岗人员吴春燕经过专业培训 ， 在深圳做月嫂8年 ， 供养了两个儿子读大学 。现在 ， 她自掏腰包学习催乳师、产后修复等课程和专业技能后 ， 成为深圳一家高端家政企业的员工制员工 ， 年收入10多万元 。
另一位家境贫困的二孩妈妈韦柳娇加入家政业后 ， 努力提升技能 ， 现已成为公司的“王牌月嫂”之一 ， 收入翻倍 ， 不仅改善家庭经济状况 ， 让老家农村的“一老一小”过上县城生活 ， 而且还在工作中找到职业荣誉感 。
近日 ， 记者从深圳、江门、广州等地家政行业了解到 ， 很多来自贫困地区或贫困家庭的家政从业者 ， 经过专业培训提升专业技能和科学知识后 ， 不仅获得重新就业的机会 ， 而且受到很多用户家庭的欢迎 。收入随能力不断提升 ， 既改善自家经济情况 ， 又在工作中找到自我价值 。
省人社厅数据显示 ， 到目前为止 ， 全省已为对口帮扶贫困地区劳动力提供家政服务培训12687人次 。
专家指出 ， “南粤家政”工程实施以来 ， 各地积极发挥这一脱贫、扶贫抓手 ， 在对口帮扶地区积极培训当地有意从事家政行业者 ， 并积极帮助他们就业 ， 使他们实现技能进阶、收入倍增 ， 过上幸福美好生活 。
月嫂老家买房小孩城里上学
在深圳“妈妈来了”家政公司 ， 记者见到一位曾经陷入贫困的学员韦柳娇 。据她介绍 ， 她结婚、生孩子后一直没有找到稳定工作 ， 家里上有老下有小 ， 贫困且窘迫 ， 于是和老公一起前往深圳发展 ， 老公在工厂工作 ， 而她选择加入家政行业做月嫂 。
她工作很努力 ， 经常在上一单工作完成后的休息时间 ， 又回教室学习育婴、产后修复等新知识 。随着专业能力的补齐和提升 ， 她逐渐找到自信 ， 曾先后获得劳动楷模、科学育儿达人、年度十佳王牌月嫂等称号 。
“我家老人、小孩都搬到老家县城里生活 ， 我们在县里买了房供着 。”韦柳娇自豪地说 ， 她从事月嫂四年 ， 已经做到公司的T7级 ， 年收入超10万元 。现在两个女儿都在县城里的学校上学 。
“在有员工制的家政公司工作很安心 ， 因为若是在雇主家有什么事 ， 或遇到什么问题 ， 都有公司的人帮忙解决 。”月嫂吴春燕开心地说 ， 以前她也做私单 ， 但工作经常排不满 ， 还不时受到不公平对待 。
记者从广州、深圳等部分正规家政公司获悉 ， 他们公司员工中 ， 有相当一部分来自贫困家庭或贫困地区 。为了稳定员工 ， 公司内部一般成立有“助学基金”“帮扶基金” ， 若哪位员工家庭需要帮助 ， 经申请、审核通过后 ， 公司会为员工提供资助 。
记者从深圳家政行业协会的一份调查看到 ， 家政从业者大多来自广西、湖南、湖北、广东等地 ， 其中来自广西的比例占25% ， 两湖地区的占比为30% 。而初中和初中以上学历者占比高达70% 。收入方面 ， 高级别的月嫂最高月薪近2万元 ， 平均水平约1.3万—1.5万元 。普通家务的家政者月收入也有7000—8000元 。

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