一个好的职场环境对一个职场新人有多重要？( 二 ) _经验常识

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2、创造环境比选环境更重要如果能够有幸选择进入一个好的职场环境，是一种幸运，对于绝大多数人来说，选择好的环境都十分困难。因为就业是一个双向选择的过程，你看好的工作，并不一定青睐你，换句话说，你想进入的好
环境，并不一定能够进得去。
没能选择进入好的工作环境，并不意味着就无法获得好的成长，相比于选择环境来说，学会创造环境才是最重要的。因为选择环境是一个完全被动的状态。而创造环境，主动权是掌握在自己手中的。所以，不论身处在一个怎样的工作环境中，都要学会给自己创造有利于自身发展的环境。
我的一个前同事小何，是从事一线生产的焊工，他在短短三年时间里就练久了一手的好功夫，成为了车间生产的骨干力量，并且获得了很多省级技能荣苦。相反。与他同期入职的不少同事，三年时间过去，运还依然停留在初级水平的阶段。由于工厂对工人薪资计算采取工时制，所以不少新进来的员工为了挣更多钱一味迫求干更多的工时，从来不考虑质量、安全等题，还经常挑肥瘦。所以，长期以此，焊接的水平自然没法得到长进，小何却不同，他从来不追求工时的多少，师傅分给他什么工作，他就做什么工作，业余时间总是拿着试件一遍遍练习自己的焊接水平，因为他知道，对于一个技能人员来说，练好手艺オ是关键オ会让自己升值，在未来才能承接重要产品和关键产品的焊接。而只有这样才能得到上司的赏识和认可。所以，对于个盟场新人来说，如果你处在一个自私自利、勾心斗角、不求上进的环境中，也不要灰心，因为真正影响你的环境，并不是外界的客观环境，而是你为自己创造出来的主观环境。
一个好的职场环境，对一个人的工作影响特别大，尤其是那些年轻人，可以说能够影响他的一生，环境的好坏也能够让他明白职场的残酷性。
从许多人的心理想法来看，他们都想有一个好的职场环境，但是真正好的职场环境是那么容易打造的吗？这需要所有的职场人来共同创造，一个人是不可能的。
虽然有些职场会因为一两个人，各职场的气氛，也可能有一两个人提高了职场的整体素质，这要看你单位中的领导是如何把控的。
什么是好的职场环境？在不同人的心里有不同的解释，可是大部分人的理解都是有一个和睦的工作环境，同事之间相互友爱，相互帮助，这就是好的职场环境。
可是在有些人眼里，好的职场环境就是能够为自己提供更大的平台，让自己能够更快的升职加薪，获得更高的工资待遇，不同人有不同的解释。
对于一个职场新人来说，好的职场环境，不但能让他树立正确的职场观念，还能让他更快的投入到工作中去，学习到更多的职场技能。有人把职场看成了一个是非的漩涡圈，他认为在职场中就没有好的事情发生，天天都是勾心斗角，你整他，他整你。有人觉得好的职场环境对一个人的成长是有好处的，但是有人说职场里太顺利了，反而对人的成长没有好处，只有多经历风雨才能够见彩虹。工作是一个人一生应该经历的事情，如果他不经历职场的磨练，那么可以说这个人一生中就平庸无奇，平平淡淡的过一辈子。那些刚进入职场的新人，很多人都是怀着对未来的向往，走进工作岗位的，尤其是第1份工作的好坏，对他一生的印象是很深刻的。我认为职场没有绝对好的工作环境，也许你看着很平淡的工作环境，但是下面却激流涌动，每个人都在勾心斗角，只是新人不知道而已。对于那些好的职场环境，其实也存在有小团体的情况，甚至有更复杂的人际关系，只不过是临时达到一种平衡而已。在你眼里是否是好的工作环境和你一个人的性格，能力是区分不开的，当你事业达到了一定的顶峰，你就会知道职场是非常复杂的。你要知道职场完全是人和事构成起来的，能够在你的工作中不断的锻炼你，让你不断的成长起来，如果太安逸的工作环境，反而使你碌碌无为。每个人眼里的职场环境是不一样的，有些人喜欢那些勾心斗角的职场环境，而有些人喜欢那些平淡的职场环境。良好的职场环境完全是由你和你的同事打造出来的，如果你不能够遵守职场规则，随意按照自己的心思来，那么这个职场环境就会一团糟。我有一个同学，毕业以后进入一个外贸公司工作，有一次我们在喝酒的时候，他说我们单位里每天都是勾心斗角，根本工作不成。

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