领导考验你的抗压能力 领导测试你的抗压能力领导， 也是人， 他也是有喜欢的人， 对自己喜欢的人， 他们就会提携 。 真正想带你的领导的表现都有哪些呢？

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领导考验你的抗压能力：
1、会压低你的势头
【领导考验你的抗压能力 领导测试你的抗压能力】在职场里面， 你锋芒四射， 势头非常强的时候， 在这个节骨眼上， 领导如果可以的去压制你的势头， 那可能是他想要考验你， 想要磨磨你的锐气， 看看你被消磨锐气的时候是一蹶不振， 还是能够更加的盛气凌人 。 有时候领导压你的势头， 是想要你更加的稳重， 不是不想让你变好， 而是想要让你变得更好 。 在这种情况下， 就要好好的思考一下， 不要因为一时的赌气， 一时的挫折， 让自己一蹶不振， 这时需要的是沉稳的性格， 更踏实的去工作， 让自己的能力和成就反弹得更高， 越来越好 。
2、会让你故意钻一些空子
领导是很在意一个人的忠诚度， 以及你的一些职业操守， 有时候是会故意给你们留一些比较明显的空子， 让你轻松就可以钻进去， 这时候就一定要克制自己， 一旦你钻了， 那你以后的职业生涯也就结束了 。 如果你能够经受得住考验， 领导就会对你信任有加， 对你会有所倾斜， 千万不要因为一些小便宜， 蝇头小利就把自己今后发展的机会给钻空子 。
3、会如意让你处理突发情况
工作中还是有很多意外的突发情况的， 这时候， 如果领导让你去处理， 那很有可能就是在故意的考验你， 看你是否能够冷静的去处理去思考， 是否有活跃性思维， 能够规避掉风险， 从多个角度去剖剖析突然情况， 找到最直接有效的解决方案， 顶着压力一口气合理把他解决， 只要你能够把这件事情处理得当， 那以后的收益就是你不可想象的 。

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真正想带你的领导的表现：
1、严厉中会带着关心
在工作中， 不会允许你胡乱撞 。 意思就是在上班的时候， 做好领导交办的工作， 不管工作中遇到什么问题， 员工都可以自己解决 。 如果在职场上大家都这么想了， 你就会有很多的优秀员工和公司了 。 真正在乎员工的领导， 是绝对不允许员工在工作中胡乱碰撞的， 会敦促你认真工作， 然后密切关注他们的缺点， 为他们提供解决问题的方法 。
2、会时刻注意不冷落
领导和员工是有一定距离的， 但是真的关心员工的领导， 是永远不会让员工觉得自己离他们很远 。 领导是知道的， 一旦员工和自己的距离越来越远了， 那就表示自己在公司里面是越来越没有生存竞争力 。 所以领导是会时刻关注自己的员工， 让他们在公司有宾至如归的感觉， 这也是对员工的一种责任， 也是对整个公司的责任 。
3、索取不忘投入
在索取员工剩余价值的时候， 也要适当的为员工做一些投入 。 只有这样， 领导和员工的关系才能够不断的发展， 越走越远， 越来越好 。

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