怎么知道领导在保护你怎么知道领导在保护你呢 _有哪些

怎么知道领导在保护你怎么知道领导在保护你呢领导，这是自己的直接上司了，是非常重要的，他们的评价将会影响到自己在职场里面的发展。领导利用和重用的区别都有哪些呢？

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怎么知道领导在保护你：
1、有了事情是会处处的维护你
在职场中工作，有做得好的，也有做得不好的，只要是工作，就无可避免的是会出现一些问题。出现问题能够维护你的领导，一定是愿意帮助你的人。领导会觉得你是他的人，所以保护你是应该的，这就是职场护犊子。
2、遇到麻烦会教你如何的解决
学会解决职场中的各种问题，这和提高个人的业务水平是一样的重要。有的人就是不懂得，在职场中遇到麻烦的处理方法，所以才总是无法冲破职业的天花板，更到更好的职业资源。
每个人都应该有自己的解决方法，但是经验之人的建议和教育才是更好的应对方案，要珍惜这样愿意教你的领导，他们的话是会让你受益终身的。
3、会分给你客户资源，让你成长
如果你碰到了一位愿意将客户分给你的领导，那你就一定要好好的珍惜。因为领导将自己手里面的资源都给你，那就表示他是想要培养你的。这样的领导不是只看自己眼前利益的人，他们是愿意提携后辈的，格局就会放得很大。
4、带你参加应酬，认识更多的人
他带你见的人，都是他的朋友，在应酬中会将你介绍给大家，也扩展了你的人脉，可以让你认识更多人。
这样的领导是不吝啬的，在每个职位上的人，人脉都是非常重要的，介绍给别人，就意味着自己的人情少了一份，但给你加了一分。

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领导利用和重用的区别：
1、领导重用你是光明正大的，利用你都是暗地里的。
领导如果开始重用一个人，那在办公室里面，是会光明正大的安排你去做，办公室的同事是能够发现这种变化的。
利用你的领导，会当着大家的面故意和你保持距离，但是关上门之后又会和你亲近，这是要避讳人言，又说欣赏你的才华，要求你让他办事，顺便承诺你一个美好的未来。
2、重用你的领导，是会合理分工，适时的轮岗，你会让你全面熟悉和掌握办公室内部的各项业务。
交给你任务的是不，不仅会给你分配工作，还会给你一些资源和人脉上的支持，在一些关键的缓解会手把手的教你。
3、是否会给你机会让你表现，让你出风头
重用你的领导，是会带着你参加各种管理层的会议，渐渐的会让你在其他领导面前露脸，比如说，在开会的时候会点名让你发言，还会将一些比较重要的出差机会让给你，让你展现自己的才华。
利用你的领导，并不是这样的，他是会非常害怕你出风头的，不会让你做权限以外的事情，只允许你在工作范围内行事，还一定要事事的请示他，一旦你忘记请示，那他就会批评你不懂事。
【怎么知道领导在保护你怎么知道领导在保护你呢】4、奖励上
如果领导只是表扬你，没有实质性的奖励，那就要警惕了，他很有可能是在利用你。如果领导给你升职加薪，那就表示他在利用里。

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