南京：复合型软件业人才请留步自2010年南京被工业与信息化部认定为首个“中国软件名城”后，软件和信息服务业取得了日新月异的发展变化 。目前南京已形成了以“中国（南京）软件谷、南京软件园、江苏软件园”三个国家级软件园为重点，徐庄软件园等省级软件园、省级互联网产业园为支撑的软件产业集聚发展格局 。2019年上半年，三个国家级软件园实现软件业务收入1378亿元，占南京市比重67%，累计新增涉软从业人员1.25万人 。下半年，在继续做优做强电力软件、通信软件、智能交通软件等优势软件产品集群的同时，南京IT产业还充分结合大数据、人工智能和“互联网+”等发展趋势，重点谋划工业软件、大数据、人工智能等关键领域和新兴业态 。
根据51job无忧指数的统计显示，南京市2019年全年IT行业招聘行情一直都是非常平稳的，在风波不断的2019年里，南京IT行业全年的数据起落并无太大幅度 。截止到2019年年底，互联网/电子商务行业对人才的需求量排第一，但是与位列第二的计算机软件也只相差几十人，并且和第三季度相比，第四季度还有一定涨幅，“软件名城”的称号也是实至名归 。
“新手月薪5000元起步，有工作经验的月薪万元起步，半年涨一次工资……”这是2019南京“宁聚计划”春季综合IT人才招聘会上一些企业开出的薪酬待遇 。但目前有点尴尬的状况又是：一般计算机人才可以通过提高薪酬待遇招聘，但掌握某一行业技能又有计算机基础的人才高薪难求 。2019年年中，南京发布了《紧缺人才需求目录》，共收录紧缺岗位401个，其中起薪1万元及以上的岗位约90个 。IT业属于高新技术行业，符合经济转型升级的方向，南京地区高新技术产业集聚，工资水平和增速能保持较快增长 。从人才需求的产业和行业分布看，“4+4+1”主导产业的人才需求较为均衡 。其中现代服务业中的软件和信息服务业以及先进制造业中的生物医药和节能环保新材料人才需求最为旺盛 。从人才需求的专业类型要求看：机械工程、电气工程、计算机科学与技术类专业最紧俏 。IT、金融、科学研究和技术服务业等行业人才的紧俏得到印证 。比如，C++开发工程师，月薪0.6万~1.5万元，有三年经验的Java开发工程师，月薪0.6万~3万元 。与此同时，软件和信息服务行业的人才需具有更高的学历水平 。
人口的流动，是经济发展的长期变量 。人才抢夺之战，从企业间蔓延到城市间，对人才的抢夺，也是经济要素资源的争夺 。作为一座拥有53所普通高校的科教名城，南京的“宁聚计划”在2019年10月底已成功吸引近70万大学生就业南京 。
苏州：工业大市看好5G契机【IT行业就业前景如何？热门岗位有哪些？】根据51job无忧指数的统计显示，苏州IT行业全年招聘总量位列新一线IT城市排名第五 。第四季度招聘需求量增长最多的行业为通信/电信运营、增值服务 。2019年，苏州市5G基站建设超过5000个，根据规划，2020年将完成15000个，2021年完成23000个建设任务 。苏州是工业大市，经济社会迅猛发展，为5G应用落地提供了旺盛的内生动力 。2019年年底，《2019年度苏州市重点行业薪酬及福利调研报告》发布 。报告显示，2019年度苏州企业员工总体年现金薪酬50分位值(中位值)为87180元，园区企业员工年现金薪酬50分位值则为92443元，领先苏州市其他区域 。根据前程无忧职位百科的统计数据，在苏州非常热门的通信行业中，通信技术工程师的平均月薪达14963元，电信网络工程师的月薪达13861元 。计算机服务行业中的技术支持工程师月薪也是近万元 。

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