我们自己行与不行在参与过程中知道了，那些方面的不足才可以改进不是吗？，你自己觉得你自己行就用行动去证明你的能力，当然有的时候并不是说尽善尽美，但是你己经是努力学习过了 。
而有的明明很好的，但是缼少勇气不敢去尝试，怕失败，怕丢人现眼，这个问题看你在那个方面表现来说了，如果你是在头条，为了学习进步，去参与V，的人争取不丢人 。
反而那些没有勇气尝试的人，才觉得丢人啊，连试试看勇气都没有，行与不行在参加过程中知道了，有的人自信满满不服输，有的人是玩乐不思蜀，尽欢乐，想怎么样生活在于自己喜欢的事来说了 。

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二，我行努力争取我敬佩那些勇于向上，对生活有追求的人，你不去争取怎么知道你行不行嘛 。有的人是自作聪明反而被聪明误，说到底还是不行，知道了自己不行，努力学习就好啦 。
并不是说你一生下地，样样精通，而是你通过学习进步得到的，你己经是证明过，你行，但是有的时候并不是说你永远都是行，有的人只有行过一断时间，过后不努力吧又是不行了 。
有的人心态好，当然是认为别人能行，我为什么不行，人家的也是一样的人，自己也是人所以说在努力学习过程中，有所提高，他自己也行吧 。

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三，坚持吧你能行世界上没有过不去的坎，只有不努力的人，一个人有自信，有能力感觉到自能行的人，是个很不错的人，你连自己都不相信，别人能相信你吗，我行我上是很好人生态度 。
不管是谁做什么事情，坚持的人，总是会比半途而废的人要好很多，世界上无难事，只要你肯攀登，在学习努力工作中，得到自己想要的生活大有人在 。
我们每一个人生活方式方法不一样，人与人之间心性不一样，想要得怎么样的生活，靠自己去努力吧，你行你就上，不行在努力，没有什么大不了，不死还得活，活着的意义就是上 。有这样的心态，人生不会太差劲 。

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为什么总有人感觉“我上我也行”，主要有这几个原因 。
第一，是对工作的难度缺乏正确的了解和认识 。就比如一个单位的一把手和二把手的区别，有的科长认为他（她）科长当的好，如果机会给他（她），他（她）认为他（她）也能当一把手了 。结果给他（她）机会了，当了没几年，单位关门了，一个单位的领导要考虑的问题远远多于部门领导，看似容易，就拿工厂来说，一把手要考虑产品方向，政策衔接，同各个部门打交道 。要考虑人员，远景，销售，生产，技术，采购，成本，融资等等 。而一个部门只要考虑一个部门的事情就行了 。两者相差十万八千里 。
还有是对自己的能力判断不正确，即使自己有这方面的潜质，也不等于现在就能胜任，有些要靠时间，经验积累 。为什么现在提倡要从基础锻炼开始就是这个道理 。一个人的成长需要时间和经历 。
【为什么总有人感觉“我上我也行”？】有的人书本知识学的多，以为实际工作也就那么回事，纸上谈兵 。如果真的给他（她）去当领导，可能就是一踏糊涂 。这方面的例子也很多，就比如有的人对这个事，那个事评头论足，事后诸葛亮 。真的让他（她）指挥一个连，可能都指挥不动，因为他让别人冲，自己躲到后面去了 。

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