面对这种无耻领导那就应该理直气壮的问了：我怎么没给公司贡献了，我早八晚五随叫随到，该加班加班该出差出差，认真完成领导交代的每一项任务，
要问我贡献了什么？
我贡献了我工作，
我贡献了我的技术，
我贡献了我的青春，
我贡献了我的热情，
我贡献了我享受生活的时间，
我贡献了无数脱单的机会，
我贡献了我的充足睡眠，
我贡献了进行充分光合作用的好时机 。
那么你这个无耻公司又给了我什么？
给了我首付都垫不起的工资，
给了我无偿的加班机会，
给了我咔滋脆的颈椎，
给了我比月牙还弯曲的腰椎，
给了我因少年脱发索性剃光头的勇气，
给了我无论怎么拼命工作都比不上你那只用了十几分钟做的那套超级LOW得PPT 。
一段小幽默送给大家~
最后小强要说“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”本身不无耻，无耻的是拿着这套挡箭牌耍流氓的人 。其实一个公司的流氓老板或者领导无论说什么都是臭流氓，这并不在于哪句话的对与错，而是错在这样的老板或领导的人品问题 。对于这样的老板或领导小强只能一句say，goodbye而不是继续在这揣摩着他们说的话到底是对的还是错的 。
强烈支持你的观点，我们为单位付出劳动时间和心血，单位就要付给我们报酬，为什么连问都不要问？为单位的贡献什么，大家都是有目共睹的 。

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其实说这种话的人，看似站在了一定的高度，说的似乎也理直气壮，其实违背了人性 。总讲付出，不提得到，是个赤裸裸的伪君子 。
什么?是单位？就是你的??工作单位?，指?的是?你?所在的工作?的地方? 。拥有?不错的?工资待遇?和?福利?待遇的?工作?单位?，是所有人?梦寐以求?的?，也是?很多人都?羡慕?的 。
有的人也许?面试?的时候?说?：我很喜欢?这份工作?，不在乎?工资?待遇，其实?那是?他觉得?，我得到?这份工作后?，我努力?工作，肯定有?自己?比较满意?的?工资? 。而不是?拼命工作?，月底?发工资?极少?，你觉得?他会?继续?干下去?吗?？会?持续?兢兢业业?干下去?无怨无悔?？
每个人?都有义务?维护好?单位?的?声誉? 。单位是?我家?，应该像?保护自己?的眼睛?一样?爱护?自己的?单位? 。认真?执行?单位的?各项?规章制度?，苦练?基本功，扎实做好?自己的?本职工作，并力争?做出?显赫?成绩?，为单位?添光加彩? 。这是?每个?单位?职工?应尽的?义务 。

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似乎?每个人?都无法?选择?自己感兴趣的?工作?单位，只能?尽可能的?避免?选择?自己不喜欢?的?工作单位?，哪怕?薪水再高?也是如此? 。
努力?工作的?前提?是?付出后?必有收获?，就像你?天天?准时?上班?，就为?能按月?或按年?领取?报酬? 。若只讲?为单位?贡献了?什么?，不能?提?单位?给了你?什么?？单位义务?在哪?？单位?存在的?意义又在哪?？
单位?给了?你什么?？安全感?是必须的?，薪水?也包括?工资以外?的?福利待遇??更是?最具体?的?体现? 。如果?生活?基本?需求?都得不到?保障?，你的梦想?无从?实现?，你的兴趣?得不到?落实?，只是从?单位?角度?要求员工?只讲?贡献?，说这话?的?人?一定是?道貌岸然?的伪君子? 。
连基本的?付出?就应?回报?都不懂的人?，是很难?有?凝聚力?的，现实社会?现实人?，只有在?满足了?人们?的?基本?需求后?，再?深层次?讲奉献?，也是?历史的必然? 。绝不可?只讲?贡献，那不只是?海市蜃楼?，更是?违背?良知?，无限?拔高? 。

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