职场中的四争和四不争 职场中的四争和四不争的区别职场毕竟是由个体构成的 ， 人人都是想要获利 ， 但是利益就只有那么一点 。 职场上针对自己的人怎么回应呢？

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职场中的四争四不争：
四争：争创佳绩、争取信任、争取有效时间、争取合理利益 。
四不争：不与领导争对错、不与同事争聪明、不与下属争功劳、不与同性争样貌 。

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职场上针对自己的人怎么回应：
1、无视
对待那些没事找事的人 ， 想要自己不心烦 ， 最好的解决方法就是无视 。 他越是找你事情 ， 你就越当没有发现 。 你越是搭理他的话 ， 他就觉得自己的目的已经达到饿了 ， 就会来劲 。 你越是不搭理他 ， 他就会有一种挫败感 ， 会自己生闷气 。
2、反击
【职场中的四争和四不争 职场中的四争和四不争的区别】职场中太唯唯诺诺的可不好 ， 你越是让步 ， 那别人就会越得寸进尺 。 遇到没事找事的人 ， 不能怂 ， 还是要学会反击 。 再找事的时候 ， 就直接怼回去 ， 最好是有理有据的那种 ， 这样对方就能够哑口无言了 。 当然 ， 这招对领导还是不要尝试 ， 有风险 。 遇到领导 ， 即便他是没事找事 ， 那你也是不能做出太过分的行为的 。
3、实力
要增强自己的实力 ， 建立自己的人际关系网络 ， 自己爬到没事找事的人头上 ， 让他再也不针对自己 。 当自己达到一定地位之后 ， 那些针对你的人就会来巴结你 ， 这时候整治他们就是大快人心 。

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