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中国规定国庆放几天假【2022国庆放假多少天国庆放几天假期2021】

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国家规定放四天假今年和中秋在一起，所以放七天啊！
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请问各大公司国庆节一般放几天假？一般的公司三天，若是基层公司只放一天到两天，外资公司一般五天到七天
国家规定的国庆节放几天假，中秋又是几天假？在上班的话，分别是几倍工资？根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》国庆节、中秋节：10月1日至8日放假，共8天。其中， 10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二) ， 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四) 。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
国庆节放假多少天？10月1曰到10月几日10月1日~~10月7日，共七天假期，今天是10月7日，最后一天假期了哦。
国庆节几号放假,放几天假?根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中， 10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二) ， 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四) 。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。日工资该如何折算日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 加班工资适用范围经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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