表格化能有效统一总结的版面和内容 ， 是一件好事 。
下面表格仅供参考：

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实现表格化 ， 首先你要理好思路 ， 都要总结哪些工作 ， 这些工作如何做类别区分 ， 需要统计哪些数据 ， 从管理和企业经营角度出发 ， 哪些数据或内容需要体现 ， 如何体现 。
举例说明：人事工作总结 ， 可以统计每月的入职人数、入职率、人员学历构成、管理岗位和一线员工岗位比例 ， 离职率 ， 离职原因分析 ， 工伤情况统计 ， 工伤原因分析等等 。
具体看是什么工作 ， 工作不一样 ， 总结的内容也不一样 。总结的最重要的一点是你要能让领导通过你的总结显现出来公司在该管理区域的情况 ， 优点、缺点 ， 哪些需要改善 ， 可以改善 ， 改善建议 。
【单位工作总结个人总结，如何实现表格化？】列数据对比分析 ， 制表格

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