在工作犯了不该犯的错误你会怎么办？ _经验常识

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任何人总是要犯错误的，不犯错误的人这个世界上是不存在的。犯了错误不可怕，可怕的是犯了错误还无理狡辩三分，一意孤行，而且在错误的路上越走越远，这种人其实最可怕，他不仅伤害了别人，最终也伤害了自已。
犯了错误，要勇于担当，吸取教训，总结经验。防止以后再犯类错误即可。
为避免少犯错误，遇事一定要先思后行，对于一些危险行业，一定严守操作规程，千万要马马虎虎，粗心大意。做人要想不犯错误，千万不要贪心，不要自私，遇事要多为别人着想，处处以国家和集体利益为重，把个人利益抛后。
和谐社会，遵纪守法，依法办法，才是做人的行为准则。

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在工作中犯了错误，要根据错误的性质，接受上级按制度或者是法律的惩处。
在组织上未约谈及未作出处理之前，自己应主动做到：
不隐瞒错误，主动说清错误过程，承担责任。错误已成事实，不推诿，不夸大，不缩小，实事求是地向有关键说清楚。必要时要写出书面报告及检讨书。
接受教训，找出原因，接受相关处理。主要是态度要端正，不可抬扛，不要埋怨。客观地分析原因，是技术性的，还是责任性的，交代明白。
如果损失很大，题主应该早已被开除了，所以所犯错误带来的损失应该在接受范围内，但是这个时候，你已经在大家心中造成了非常差的印象，会严重印象你自己在企业内的发展，为了弥补这个错误，你可以从这几个方面入手。

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低调做人，高调做事既然犯了错误，不管近期别人怎么刁难与你，记住一个点“低调做人，高调做事” 。
说起来非常简单，就是不要奢望接下来一段时间，领导或者同事以平等的态度，平和的态度对你，不要觉得委屈，这是错误的惩罚，所以越是如此，越应该好好做人，退让忍耐。
高调做事更简单了，接下来公司有什么累活，大家不是很愿意干的活，积极主动承担下来，让别人看到你的转变，让其他人看到你的态度，同时在这个过程中，务必牢记教训，避免二次错误发生。

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偿还罪过，另寻高就【在工作犯了不该犯的错误你会怎么办？】不管如何做，如果这个错误比较大，领导心里那个刺肯定存在了，不是特别大的贡献或者功劳，你未来肯定难以受到重用。
所以用接下来的时间，好好弥补犯下的过错，待到你觉得自己“还清”时，选择辞职离开，重新开始。
虽然我们常说：人非圣贤孰能无过。
但是，有些错误犯下了，在同样的地方，就不会再有机会，不要觉得委屈，也不要有其他想法，一旦赎罪完成，你便不再亏欠，也无需等待奇迹发生。
重新来过便好。

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