老板为什么贬低你还用你 当老板贬低你的时候
公司这就是一个盈利机构， 作为个人要想从公司里面获得金钱， 那就需要提供劳动力， 离开的公司千万别回去的原因是什么呢？

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【老板为什么贬低你还用你 当老板贬低你的时候】

老板为什么贬低你还用你：

老板之所以重用你还贬低你， 是为了老板的公平权威的形象 。 老板是需要强人的， 但是不需要一个看起来离不开的强人， 要是把你抬高了， 那你就会自信膨胀了， 就会一会儿要求这个， 一会儿要求那个了， 其他人也会觉得老板只重用你一个人， 反正升职也没有什么希望了， 然后就消极怠工了 。

这时候， 老板为了避免这种事情的发生， 就会通过打压或者是抬高他人的方式来告诉你， 你不是不可或缺的， 办公室里优秀的人多得很， 你最好是老实一些 。

当然也有可能是你平时的一些言行中无意的表露出你的自大了， 所以， 老板就觉得有必要敲打敲打你 。


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离开的公司千万别回去的原因：

1、公司又不是说来就来， 说走就走的情况

现实生活中， 肯定是有人辞职之后又再回来的情况， 这样的人不会再得到重用， 在领导的眼里你已经是一个逃兵了， 还没有责任心， 要是公司是说来就来说走就走的地方， 以后怎么管理其他的员工呢？

2、忠诚度的问题

不管你是因为什么离开了原来的单位， 都会被领导认为你对企业的忠诚度不够， 即便是你会来了， 也不会再重用你， 你还会接受各种非议 。 领导会怀疑， 以后你会因为各种原因， 而再次离开公司， 既然迟早都是要失去的， 那又何必给自己找不自在呢？

3、好马不吃回头草

一个有能力的人， 只要一离开了， 那就绝对是不会回来了 。 你离开了， 又回到了原单位了， 那就表示你在外面混得比较差， 即便是回去了， 同事们也会对你议论纷纷的， 要知道唾沫星子是可以淹死人的 。

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