不管你是在哪个行业工作 ， 信心始终是摆在第一位的 ， 因为你只有对自己有信心 ， 对工作岗位有信心 ， 你才可能干出更好的工作成绩 ， 如果你入职体制内基层的岗位 ， 你对这份工作就没有信心 ， 你对于发展前景就没有信心 ， 你在干工作的时候 ， 不知不觉就会产生懈怠的心理 。
如果一个人对自己有信心 ， 哪怕他处于比较艰苦的岗位 ， 处于比较大的工作压力之下 ， 他依旧会努力干好自己的工作 ， 并且会在干工作的同时不断提升工作能力 ， 抓住每一次提升自己的机会 ， 这种人在基层才是真正有发展的人 。
二、基层工作压力非常大 ， 但是晋升机会也非常多在基层工作的公务员 ， 很多人都以为在基层没有太多的晋升机会 ， 其实从我个人的角度来看 ， 我认为在基层晋升的机会比你在县直机关大很多 ， 这是一个比较现实的情况 。
在一个乡镇当中 ， 行政编制总共大约是40个人左右 ， 其中副科级以上岗位可以达到15~18个人 ， 这个比例还是非常高的 ， 这也就意味着你在乡镇好好工作 ， 未来晋升副科是比较顺利的事情 。
如果你在县直机关工作 ， 想要晋升副科是一件很难的事情 ， 因为县直机关总共就两个副科级岗位 ， 你想要在这么多人当中脱颖而出是一件很困难的事情 ， 并且县直机关也没有太大的工作任务 ， 你也很难凸显自己的工作能力 。
在乡镇基层工作确实面对很大的工作压力 ， 因为上面千根线下面一根针 ， 你一个人需要负责十几项工作 ， 在完成这些工作以后 ， 又会有新的工作压到你的头上 ， 加班加点是很正常的事情 。
但在乡镇基层工作 ， 你能够享受比较高的工资待遇 ， 平时能够享受乡镇补贴 ， 如果是艰苦边远地区 ， 还能够享受对应的补助 ， 每年年底发放绩效的时候也能够高定一个等级 ， 这也是在乡镇工作的一个好处 。
三、刚入职的前五年非常关键 ， 决定了后面十五年发展前景作为一名在乡镇基层工作的青年 ， 尤其是刚刚入职的青年 ， 你的职业生涯才刚刚开始 ， 前面五年时间非常关键 ， 因为一般情况入职五年以后 ， 就会面临晋升提拔的机会 ， 你是否能够在第一波提拔当中顺利晋升 ， 就要看你这五年的表现怎么样 。
在前面很多文章当中我都分析过这个问题 ， 在乡镇基层工作刚入职的公务员 ， 如果能够抓住前面五年时间 ， 在第五年的时候晋升副科 ， 未来的人生就会走的比较顺利 。
【在基层体制内工作，如何快速得到提拔？】你进入公务员的岗位 ， 工作干劲最足的时间 ， 也是在前面五年的时间 ， 这时候你对于体制内很多工作都不熟悉 ， 你需要从零开始 ， 不断积累自己的工作能力和工作经验 ， 也正是这一段时间你的工作能力提升最快 ， 过了五年以后 ， 你的工作干劲肯定会有所下降 ， 你也会产生懈怠的心理 。
在乡镇基层不仅仅是有十几个科以上岗位 ， 还有好几个享受副科级待遇的机会 ， 在五年以后 ， 即使你没有能够提拔到副科实职 ， 也要争取享受副科待遇 ， 这些都是比较好的晋升机会 。

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