去年在县里做过一个调查 ， 关于副科级领导人数的 ， 本以为大多数公务员都能解决实职副科 ， 没想到很多公务员一辈子都到不了副科 。
县乡一级因为级别低 ， 提拔不如省市快 ， 机会也少 ， 且竞争激烈 。
那么如何在这种环境中脱颖而出呢？
记住这一点 ， 一定要用好自己的优势 。
每个人的基础条件的不一样 ， 想要获得快速提拔 ， 首先要了解自己的优势 ， 然后利用好自己的优势 。
学历高的 ， 如果你是硕士、博士 ， 或者名校毕业的 ， 那么不用担心 ， 从你进入体制的那一刻起 ， 组织和领导都已经注意到你了 ， 如果有不知道你学历的领导 ， 那么就要旁敲侧击让他们清楚 ， 这样第一次提拔很快就会到来 。
家里有关系的 ， 千万不要觉得找亲戚帮忙或者打招呼很丢脸 ， 不要有这种想法 ， 有亲戚当领导一定要去多跑跑 ， 以后你就会知道有关系是一件多么快乐的事了 。
家里有钱的 ， 有钱能使鬼推磨 ， 合理合法地用好钱 ， 你的仕途会一帆风顺 。
能力强的 ， 踏踏实实做事 ， 把工作做好了自然能取得领导的信任 ， 不要过于张扬 ， 努力工作 ， 善于表现即可 。
情商高的 ， 多玩一些小把戏 ， 多说好话拍马屁 ， 把领导伺候得服服帖帖的 ， 同样能得到领导的青睐 ， 一旦成为领导的心腹 ， 何愁不能提拔？
会写的 ， 用好自己的笔杆子 ， 每个单位都缺乏会写的人才 ， 如果你会写而且爱写 ， 那么就坚持写下去 ， 短期内不见得有效果 ， 长此下去 ， 提拔的时候肯定有你的席位 。
总而言之 ， 不必刻意地把自己伪装成什么样子 ， 有长处发挥出来即可 ， 发挥的越好 ， 提拔的越快 。
最后强调一点 ， 装傻是一门学门 ， 就算你早就知道了下一次要提拔你 ， 等到结果公布的时候也要表现出一脸惊讶的样子 ， 闷声才能发大财 ， 切记 。
网友咨询:
在体制内基层工作 ， 如何快速得到提拔？
我的答复:
我在西部省份一个小县城工作 ， 对于本地体制内的情况比较了解 ， 最近几年时间也有一些朋友陆陆续续获得了提拔的机会 ， 对于这个问题有比较深的感悟 。
在体制内工作 ， 我认为能力始终摆在第一位 ， 如果你有能力 ， 在基层很快就可以脱颖而出 ， 如果你表现一般 ， 想要在基层脱颖而出 ， 就会难度比较大 ， 需要更长的时间 ， 针对你提出的问题 ， 我建议可以从下面几个方面进行考虑 。
一、首先要对自己有信心 ， 如果你本人都没有信心 ， 不可能有前途对于在基层工作的人来说 ， 我认为第一个需要解决的问题 ， 就是你对这份工作信心的问题 ， 在我身边也认识很多家基层工作的朋友 ， 对于他们的工作状态我还是比较了解的 。
在基层会面对很多繁杂的工作 ， 基本上加班加点是常态 ， 基层属于正科级单位 ， 在这样的单位工作 ， 很多人都没有太强的信心 ， 你在一开始就没有信心 ， 你在未来又怎么可能有好的发展？

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