中级职称实用吗？( 二 ) _经验常识

文章插图
【中级职称实用吗？】下面我解释下我够条件了，还要不要去评职称？职称现在是在企业资质维护和办理中没那么重要了，这是事实。但是职称在企业投标中还是有很大用处的，项目班子主要人员有高级职称也是加分项，我说个真实发生的事儿，前段时间我们有个中标项目，投标时候项目技术负责人用的是副高职称，后来这人离职了，变更换了个项目技术负责人，换的人没有职称，就因为这么个事儿，当地提出来项目技术负责人必须得用高级职称，要与投标文件同水平相符，并且要求限期整改。所以说有些项目施工需要配置相应数量的中高级职称，很可能就因为你没职称，出现了机会，你也把握不住。呆过国企的人都知道职称和基本工资还直接挂勾。就算是在私企，很多单位也会因为你的职称，每个月多发一部分补贴。哪怕说你在私企就算用不着职称，难道就能保证你未来会在一家单位干一辈子吗？当你跳槽找工作的时候，你就会发现很多单位不光要求一建还要求职称，或者有中高职称优先，到那个时候就太晚了。另外，我国一线城市现在很多实施的都是积分落户政策，大家都知道大城市户口很值钱，很多人为了孩子高考想方设法落户，有了职称你在孩子上学和落户就能省去很多不必要麻烦。这个不是翟工在这儿瞎说的，大家可以去看上海积分落户条件，就知道我说的一点儿都不夸张。职称也是个人某个方面专业度的体现，有些专家库必须高级职称或者教授级高工才有资格入库，没有职称门儿都没有。目前大背景大环境不变，职称好处还有这么多，那职称还是对提升我们个人就很有帮助，我们讨论一件事儿值不值得做，不能光看这件事儿好处，还得看做成这件事儿难易程度，得再分析下职称性价比，这个点上职称性价比也是很高，除了工作年限和学历要求以外，剩下评职称主要材料基本上都能通过花钱去搞定，算下来花得也不算多，像国企内部自评，基本上提交材料没问题，一般不会说再去有人难为自己内部员工，相对比较容易，如果是走的人社部社会评审，相对来说难点，但只要认真准备，基本上没什么问题。所以劝大家不要怕麻烦，不要说现在用不上过几年再说吧，只要我们大环境大背景不变，翟工在这里就劝大家够条件的抓紧去评去提升自己的职称，不要拖延。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。