中级职称实用吗？ _经验常识

中级职称现在有一定用途！
在企业申报资质或者科技企业认证时，会要求高级职称、中级职称的员工数。这样中级职称就会有用。
有的企业由于公司中级职称证不够，就需要找一些有中级职称的非企业员工挂证。挂证费一般一年2000元。
这些中级职称证，主要是工程类、机械类、电器类证书。
以前，在大型国有企业，中级职称有书报费，级别相当于科级干部待遇。
现在有的省市，具有中级职称，退休时，退休金另加一定辅助金额。比如，中级职称每月15元，高级职称每月25——60元。
一般来说，工程类职称由初级职称（技术员、助力工程师)、中级职称、高级职称（副高级工程师)、正高级职称四类构成。
过去是晋升中级职称后，还需在技术岗位工作四年，才有资格晋升高级工程师（副高级工程师）。
当时晋升中级职称需要一门C级外语考试合格证。
晋升高级工程师（副高级工程师以上），需要两门外语，并在国家级以上科技刊物发表论文或者有专利。
中级职称是晋升高级职称的跳板。
在企业招聘时，会根据岗位要求，除了具有本科学历以外还要求某类中级职称证书。
现在，大学本科以上学历，晋升中级职称比较容易。
对于大学毕业生而然，除了考取某项岗位资格证书以外，最好工作一段时间，符合报考中级职称的，考取中级职称比较好！
再工作几年，符合报考高级职称，要报考。
取得中级职称或者高级职称对于今后职场工作有好处。
不过，有中级职称证不等于胜任技术工作岗位的能力。比如具有机械工程师资格证书，但是，没有被聘用，就只有资格证书。被聘用为企业机械工程师，才是一名真正意义上的机械工程师。
有中级职称证书或者更高职称证书。
应聘工作时，就有会有更多选项。
在岗工作中，工资待遇会提高。
机会是留给有准备的人。
储备职场能量，当机遇来临，你不会错过机遇。
每个人的人生都有无数次机遇。
自己不具备条件，机遇就会和自己擦肩而过了！！！！！
当然实用，很多专业技术岗人员都要求取得中级职称，持证上岗。相当于是一块敲门砖，现在找工作不容易，不但要看你的学历文凭，还要看你懂不懂技术，有没得职称这些。
我记得前几年，有些建筑方面的职称很管用，好多人专门考证，然后把证拿来到其他需要这种证件的单位去挂职赚钱。最近几年这种现象应该少了。
这两天大家都看到了，从住建部发布企业资质征求意见稿来看，全面弱化了职称作用，最近有好多人问我到底还要不要评职称？我和大家聊点职称评审内幕和我个人看法，希望大家能够认认真真看完，对我们每个人升职加薪都有帮助。

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首先大家不要听信机构，他们肯定不会站在我们立场上说这事儿，他们只会劝大家赶紧去评，屁股决定脑袋嘛。今天我站在广大土木业内人角度来聊该不该评，大家对职称评审乱象都不陌生。职称评审首要条件就是论文，我不是说所有人，但大部分人论文，都不是有感而发，大家心里有数。高级职称评审把发明专利和实用新型作为职称评审必要条件，更是一样，很多人都是为评审才去花这个钱找人弄这些东西。湖南中级职称考试，以考代评独有方式火爆全国，无人不知无人不晓。社会上还有专门干这行的代评机构，大家应该也听说过去年焦作一女教师说学校职称名额有限，实名举报评选有黑幕，太阳底下就没有新鲜事儿，大家都知道这是怎么玩儿的，只不过这回终于有人敢出来把它说破，今天不和大家讲我支持谁，我只想说，从这件事上能看出来什么，首先这名女教师很在乎这件事儿，说明学校职称特别重要，学校职称和升职加薪、福利待遇有关。另外讨好领导要比上好课教好书讨好学生得到的多得多，虽然说是民主评审，但领导肯定可以变相控制改变结果，上面来人检查时候也能用是民主评审把这事儿圆过去，就这么简单。我们接着说，建筑工程职称评审有两种渠道，一个是人社部组织的社会评审，全社会通用，另外还有央企，国企自己组织的企业评审，这个问题不是二选一，社会评审不会接受国企的人，会找理由给你退回去，不接受你的评审材料。你在国企，就只能选择企业自主评审，但说实话正因为企业是自主评审所以评审通过率也会比社会评审高很多。前面和大家聊这么多，主要就是想和大家说因为现在很多人为了职称，进行各种造假，职称含金量一降再降，再加上职称评审可以暗箱操作，人为控制结果，把职称评审稿得乱七八糟。各地正是考虑到这些，把能够考下一级注册证书等同于中级职称，毕竟我国只有考试是最公平的，国家也才开始逐渐弱化职称作用。

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