疫情期间,京东科技员工都有哪些补贴呢?今天我们就来揭秘一下!

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一、基本工资
1、本科:每月5100元(含五险一金)
2、研究生及以上学历:每月6000元(含五金险一金)
3、大专生及以下学历:每月4000元(含五金险一金)
二、住房补贴
根据北京市相关规定,非京籍人员在北京购买首套住房的,可获一次性购房补助金额为3万元 。而作为国内知名电商企业,京东也相应出台了相应的政策,给予北京地区员工最高不超过10万的购房补助金 。
三、餐补、交通费、通讯费、取暖补贴等福利待遇
四、其他福利
除了以上这些之外,在疫情期间,京东还额外给全体员工发放每人1万元的防疫物资保障金;同时,针对因公负伤或致残的员工进行慰问,并发放慰问金;此外,对于家庭困难且符合相关条件的人员,还可申请救助 。
综上所述,从基本工资到各类福利补贴,京东科技员工的收入还是很不错的!当然,具体薪资水平还是要以面试时的实际谈薪为准 。
五、”双培计划”项目介绍
【揭秘：京东科技员工都有哪些补贴？最高可拿10万元!】为了培养更多优秀的人才加入公司,提升公司的综合竞争力,京东每年都会投入大量资金用于开展人才培训 。其中,”双培计划”是重点打造的人才发展项目之一 。该计划主要面向应届大学生和在职人员展开,分为三个阶段 。
第一阶段的培训时间为2个月左右,由集团人力资源部和各业务板块联合举办 。通过线上+线下的方式,对学员进行基础技能、职业心态、职场礼仪、管理能力等方面的全方位培训 。
第二阶段为期6个月 。在此阶段中,学员们将深入参与到各个业务部门中,与经验丰富的同事一起工作,学习更多的实战经验 。最终,所有学员都将获得集团颁发的《结业证明》 。
第三阶段的培训时间长达12个月,主要是为了让学员们在工作中进一步积累经验,提高个人能力 。最后还将结合考核结果,评选出优秀学员,颁发荣誉证书和奖励 。
六、”雏鹰人才”项目介绍
雏鹰人才是继”雏鹰计划”,”青苗人才”,”未来之星”之后的第四个重要人才培养项目,也是目前唯一聚焦于应届毕业生的人才培养工程 。该项目自2018年启动以来,累计已覆盖全国20余所高校,参与人数超过2000名,帮助众多应届生实现了就业理想 。

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