硕士毕业后在银行工作七年没有升职，还有发展前景吗？( 二 ) _经验常识

我一个高中同学，从武汉某大学硕士毕业，到某县人行工作，结果3年就被提拔为单位中层领导，5年就被调市上工作。
当然，该同学很善于交际情商也很高！刚到单位工作2个月，便和单位同事领导混得溜熟，也深受大家的喜欢。可能这就是他最成功的地方。
有人说：读书时的成绩出了社会，几乎等于零，真正靠的是情商和为人！也许这个观点并不正确，但以我自己二十多年的工作经历来看，它确实也是事实！
所以，现在题主不是考虑是否辞职，而是应该考虑自已如何改变自我，否则即使辞职也很难有大的发展！因此，我猜测题主应该是情商不足，为人欠佳！那如何来改变自我呢？
讲一个我身边的真实故事。我有一位新入职的同事，根据单位的规矩，给其安排了一位师傅。一次同事们在办公室聊天，突然有个同事故意当作这位新人开玩笑，说：你拜师了，还没请师傅吃饭呢？准备什么时候请啊？
当时他的师傅也在办公室，只见这位新人，一本正经的说，自已回家和父母商量一下！大家听了这翻话，一下子都惊讶了，半天都没有说出一句话来。
从此，大家看待这名新同事之时，都是一副调侃之态，都是把他当作一个不谙世事的小屁孩，觉得此人太幼稚好笑了，一直都把他当作一个笑话。
所以，题主平常应该多多学习，努力提高自我情商，当然最直接的是向身边的同事朋友学习。
情商高往往代表着一个人头脑灵活，思维敏捷，反应能力强，反之则相反！
对于职场工作来说，做人是第一位！只有真正懂得做人，才会更好的融入团队工作生活之中。
所以，对于硕士毕业的题主来说，在银行做柜员，这种文凭之人应该是并不多的。因此题主可能会对自我怀着一种优越感，甚至是一副高高在上，瞧不起别的同事。或者是对其他柜员同事，表现出一副面无表情的模样，彼此之间根本没啥交流与往来。
这就导致题主迟迟无法融入团队之中，也无法得到大家的接纳，久而久之，题主在单位里便活成了一位独行侠。
自然题主的这种情况，也会被领导关注。如果有一天，单位里有提拔中层干部的机会，领导也很难会考虑题主。毕竟领导需要有较好的协调统筹能力，而题主在平常工作中，却根本没有表现出来。尽管题主文凭占优势，但毕竟它与作为领导的管理能力和素质，没有太大的关系。
所以，这才导致题主工作了七年，还停在银行柜员的位置。
有人说：一个人是否在职场中有发展，并不是看其能力有多强大，关键是看领导对其信任程度有多深！
看到你的问题，特别想跟你分享一下自己的看法。
13年的硕士，7年的柜员，个人觉得你很可能是4大员工，建议不要辞职，因为正常情况下很难找到类似的工作，还是在本行范围选择，跳出这个圈子基本回不来了。
柜员应该会有储备的条线，以你现在的年龄，还是建议多考虑中后台，毕竟7年的柜员是有对公，会计经验的，可能运管部对你会比较认可，其次风险部，财会部这些部门也可以尝试，或者他们下属的中心也可，难度会小一点。
如果有科技类的教育背景，金科是最好的选择，有财务基础的科技人员很受欢迎。
最后希望你一切顺利。
辞职呗！现在银行越来越不行了，尤其是柜员，数字货币一旦上线要柜员干什么，随时面临转岗或下岗！柜员挣得也不多，如果在一个企业管理上班，就你这学历年薪30-40万没什么问题！要是在一线城市50万轻悄悄的，你还在柜员上浪费你这宝贵的7年时间，不知道说你什么好！你早走早托生，等疫情过后，赶紧找个工作，提升自己的价值！

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