这种情况应该是不存在的，如果有疑问应该及时到当地社部门去咨询，别人是不会知道其中的原因的，如果这个疙瘩解不开，会成为一个永远的疑问，还是赶快去自己咨询社保局的工作人员吧 。
第一，退休金的组成 。
按照《中华人民共和国社会保险法》第十五条的规定，“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成 。根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定” 。全国的计算方式基本上都是按照这几个内容来计算的 。其中差异最大的，基础养老金部分主要取决于当地的社会平均工资，社会平均工资越高的地区，基础养老金也就越高，因为社会平均工资是按照20%左右来记入基础养老金的 。但是这里面有个时间差的问题 。比如一般上年度的社会平均工资是在6月份左右才公布，如果在6月份前办理退休，使用的社会平均工资应该是再上一个年度的 。相反的如果是在6月份以后办理的退休的，就可以使用上年度的社会平均工资，这种社会平均工资的差异一般在几百元以内 。另外一个影响因素就是个人账户养老金，这里面既有缴费基数的关系，也有缴费指数的关系，还有缴费年限的关系，这些因素都是构成个人账户资金余额多少的关键因素 。
第二，第一次所领工资和应领工资对不上的原因分析
一般来说，这种情况应该是不会出现的 。所谓的应领工资，实际就是经过社保部门核算，自己签字确认的退休金计算表 。这个表一般是要经过本人签字确认后，才能作为退休金发放的最终的数据 。如果本人当场有疑问的，社保部门工作人员会当场向你解释计算过程 。
一般来说，领取退休金的时间，只要社保部门受理了退休的申请资料后，不管审核时间多长，一般都是从生日的第二个月发放，如果审核时间过长，发到你手里的养老金就会多余应领的养老金，因为这是从你生日第二个月开始补发的，有可能是两个月、也有可能是三个月一起发的；如果少于你应领单月的数额，那你就要必须重视这个问题，及时去当地社保部门咨询清楚，有可能是因为财务打款时出错了 。
总之，一般情况下，是不会出现实际领取养老金与应领金额不相符的状况，所以应当及时去咨询当地社保部门工作人员，弄清楚原因，及时消除心中疑团，过一个开心快乐的老年生活 。

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参保人员退休后，应从批准退休的次月起发给其养老金，这个惯例做法有明确的政策规定 。而退休人员第一次所领养老金，与应发养老金对不上？这个“对不上”问题的形成原因，可能与社平工资公布时间有关联 。
在社平工资公布之前的退休人员，按习惯做法须采用前年的社平工资，其计算结果为预发养老金 。在这时，因作为计算基础的社平工资，公布时间均在每年6月底以后，在这种情况下，只可能出现预发养老金，不存在对上与否的问题 。
在社平工资公佈后办理退休的，因计算基础明确，其它计算参数也业已到位，这才会真正让“应发”养老金走上台面，也就会随之出现第一次所领养老金，与“应发”养老金相对比，这才会让对不上问题悄然浮出水面 。
面对第一次所领养老金，与应发养老金对不上，该怎么办呢？我以为，还是应通过本单位主管人员，主动与上级社保经办人员进行沟通，经过认真细致核查原始数据，弄清楚出现差异的来龙去脉 。只有这样，才有可能去伪存真，找到呈现偏差的直接原因，也才会真正把对不上的问题解决好！

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