谢邀请，领导在批示中只批一个阅，笔者认为有以下几种情况 。个人观点不妥之处请见谅 。
领导所批示的文件，内容具体详实，各种要求已经很明确，不需要领导提出具体的处理意见，所以，领导就只在文件上签批一个阅字 。下级就能按该文件精神和要求进行工作，应该讲，现在的多数文件精神都是比较具体的，下级阅读和执行时都比较容易理解和掌握 。
各位单位都有一个领导集体，各位班子成员都有明确的分工，有的文件涉及的工作，对某位具体的领导不是直接主管，但又要领导知道和了解，这样领导就在文件上签批一个阅字就行了 。如有些传阅的文件，这种情况就比较多 。
文件是单位落实上级精神，安排布置相关工作的重要文件 。所以，对于某些重要文件，特别是时效性比较强，需要结合文件精神创造性的开展工作，就需要领导提出具体的处理意见，并认真清楚的进行签批，以更好的落实文件精神 。完成上级领导交办的各项工作任务 。
领导在批示中只写一个阅字，这里面学问可大了 。1，一般情况下，有些文件不需要领导表态，批个阅字就可以了 。比如，“关于三八节组织女员工开展读书活动的情况汇报”，没啥可批的，一个字就行了 。2，有些文件，跟这位领导没啥关系，不是他分管的工作，但按级别，文件又必须给他传阅，如上边那个文件传给了主管业务工作的副总，他也是只批一个字即可 。3，有的请示文件，领导不敢先表态，只签一个字，文件传到一把手，一把手有明确批示后，再按一把手的指示去落实 。比如说，行政部门写了一个春节前给员工发福利的请示，送到主管行政工作的副总 。按理说这事由他负责，但他不敢擅自决定，就签个阅字，等总经理批了“同意”之后，再签署自己的具体意见，如：“请行政部认真落实总经理的批示，严格照章办事，不能违规违纪，此项工作应在本周内完成 。”等等 。4，在某些情况下，是领导在转心眼，模棱两可，文件我看了，但我没有明确意见，你们经办部门看着办，做好了，这事是我同意的，做砸了，我也没说一定让你们去干啊，你们自己解决麻烦吧 。
领导在批示中只写一个阅字，这里面学问可大了 。
1，一般情况下，有些文件不需要领导表态，批个阅字就可以了 。比如，“关于三八节组织女员工开展读书活动的情况汇报”，没啥可批的，一个字就行了 。
2，有些文件，跟这位领导没啥关系，不是他分管的工作，但按级别，文件又必须给他传阅，如上边那个文件传给了主管业务工作的副总，他也是只批一个字即可 。
3，有的请示文件，领导不敢先表态，只签一个字，文件传到一把手，一把手有明确批示后，再按一把手的指示去落实 。比如说，行政部门写了一个春节前给员工发福利的请示，送到主管行政工作的副总 。按理说这事由他负责，但他不敢擅自决定，就签个阅字，等总经理批了“同意”之后，再签署自己的具体意见，如：“请行政部认真落实总经理的批示，严格照章办事，不能违规违纪，此项工作应在本周内完成 。”等等 。
4，在某些情况下，是领导在转心眼，模棱两可，文件我看了，但我没有明确意见，你们经办部门看着办，做好了，这事是我同意的，做砸了，我也没说一定让你们去干啊，你们自己解决麻烦吧 。
领导批示不简单，阅字里面涵义宽 。仅可当作己知晓，同意反对皆包含 。错了可说有保留，正确亦可有功沾 。没有担当耍滑头，推诿巧当太平官 。领导理应有原则，是非曲直旗帜鲜 。如果遇事没判断，你让下面怎么办？为政就应有担当，创业莫怕冒风险 。牢记使命为人民，政声民意有人赞 。

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