教师的工资是有哪些部分构成？现在中、小学教师收入高吗？ _经验常识

2018年7月1日对中小学教师工资做了调整，目前工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成，取消了教护提高10%的政策。（附表:调整后基本工资对照表）
根据个人级别不同，对应不同的岗位工资（实习生对应十三级岗位，中小学三级对应十二级，中小学二级对应十一级，中小学一级对应十级至八级，中小学高级对应七级至五级，设正高级对应四级至一级）。
根据个人的从教年限不同，对应不同的薪级工资（薪级工资是跟工龄和职称晋级时间有直接关系，简单说就是工作年限对应薪级标准，但也不全对，因为有些人可能职称晋级比较快，所以薪级要高于实际工作年限；有些人因为收到处分，或是考核不合格，薪级要低于实际工作年限）。
绩效工资，存在较大地域差别，目前没有统一标准，要根据当地实际情况来判定（目前河南地区绩效工资大概在800-1500左右，其中70%随工资发放，30%每半年发放一次）。
津补贴是拉开各地工资差别的主要因素，地域不同，津补贴标准可能相差几倍（具体数额不甚明了，不再列举）。
目前教师也需要缴纳社会保险，所以按照工资标准算出来工资是不低，但是除去需要缴纳8%的养老保险、8%的住房公积金，4%的职业年金，2%的医疗保险，1%的失业保险，1%的工伤和生育保险，实发打卡工资其实很少。以前没有缴纳保险时，退休可以领取在岗时工资的85-95%，现在退休后工资与退休前有较大差别，基本保持在在岗时工资的55-60%之间。
总体来说，目前教师工资标准属于中等水平。

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教师工资主要有岗位工资，薪级工资，提高10%，绩效工资，公改津贴，乡镇津贴，教龄津贴，主要的大头是岗位工资（与级别有关），薪级工资（与教龄有关），绩效工资（主要与前两项有关），。高不高，主要与当地的人均收入来对比，我们周边大多义务教育学校教师年收入（扣除保险等）在6万左右，学校有少数教师评上副高的可能能达到8万。公务员（科员）大概在8万，级别高的话，就更高了，因为他们的目标奖是科员基础（3.8万）的1.2，1.5，2甚至更高倍数，。以上数据均为本人从身边朋友口头获得，不代表政府统计数据，如有错误表达，实属憾事。谢谢邀请。
2019年开始，教师的工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成。
岗位工资：按教师职称岗位设置13个级别。薪级工资：按教师教龄资历和工作岗位表现设置65个薪级。以上两部分为基本工资，原教师工资在基本工资基础上提高10%，新调整后已追加并入基本工资，10%加提随之取消，不再单列。
绩效工资：按教师的责任、效能、业绩设定发放，一般每月扣留其中30%，学期末按个人考核情况有差别发放，体现奖惩。
津补贴：主要有教龄津贴，每月3、5、7、10元不等，按教龄段划定；乡镇生活补贴，乡镇教师享有，离开便没有，目前为每月300～500元；住房补贴，由地方政府设定，根据经济情况计提比例不一，大多在基本工资的15%～35%之间。
目前，中小学教师的工资收入水平，就整体而言，说高不高，说低也不算低，我认为处在中等或偏上水平。
感谢你的提问。我是一名中职教师，工资的组成项目感觉还是比较复杂的，现分享给你，同时，我也将你说的中、小学老师收入前景作以简单的分析，希望能供你参考。1.目前教师工资项目组成分析根据我的了解，现在教师的工资共有六大部分，主要包括：岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资、教护龄津贴、住房补贴；需要按月扣除的部分有：养老保险金、职业年金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金、个人所得税。2.其它一些临时性的收入项目当然，根据各个地区的不同，还有其它一些临时性的收入项目，包括年底的第十三个月的工资、取暖补助，在一些地区还有一部分精神文明城市补助等。在一些实施”四制改革“的单位，在以前还专门有一块”结构工资“，一些中层以上干部还有一定数额的”职务补贴“，可以自国家严格执行”八项规定“以来，这些都没有了。不仅如此，我们单位的一些人参加上级大赛的奖励以及节假日的一点福利待遇，近几年也全部停了。到目前为止，应该是除了工资收入之外，好多其它项目的待遇都没有了。3.目前，教师工资收入还不错。由于国家重视教育，不断提高教师的工资水平，所以这些年来，教师的工资收入还是不错的，按照国家相关标准，达到小康生活水平应该是没有问题。从去年开始，国家又严格规定，教师的工资收入不能低于当地公务员的收入水平，并采取严厉措施切实做好督促落实，相信随着这些政策的落地和国家对教师工资水平的进一步提高，教师这个群体的待遇一定会越来越好。正因为如此，现在不仅考取教师岗位的年轻大学生越来越多，而且一些高学历的人也开始加入到教师队伍中来，这是一相非常可喜的现象。如果这个势头不断发展的话，那么我们教育的腾飞也就指日可待了。以上就是我的回答，谢谢！

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