什么样的职位会招聘45-55岁的女性呢?( 三 )


而年龄比较大的女性员工,由于应聘工作难,求职就业难,所以,也就降低了对工作、对工资的要求 。而年龄较大的女性员工从事保洁工作,工作责任心强,工作比较自觉,对于自己份内的工作,都会主动地按照要求自觉完成,用人单位在管理上也比较省心省事 。
其实,对于年龄偏大的女性,如果自己文化不高、没有什么工作技能时,去应聘保洁工作也是一个不错的选择 。从事这类工作,虽然脏一点,但是,劳动强度也不是很大,身体是完全可以承受的 。
如果能吃苦的话,也是能够得到比较理想的工资收入的 。
例如,每年春节前,很多家庭都要进行彻底打扫清理,需要请保洁人员来进行保洁服务 。
据了解,在春节前的这段时间,一些女性保洁人员从事居民家庭保洁,一个月可以挣到7、8千元 。当然,这也是辛苦所得,是非常辛苦的 。
另外,年龄偏大、文化比较高的女性,也有不少应聘到一些企业,从事公司文员、内勤、采购、资料整理、档案管理等工作 。对于这样的女性员工,企业大都还是欢迎的 。因为,这种用工一般工资低、很多还不用买社保,人力成本低、好管理 。
我46了,大专学历,换过几个文职工作岗位,一开始是合资企业做校对,是丈夫介绍入职的 。因为危机及竞争意识太差,随着家人离职自己生育等主客观原因也被降职了,做了几年随着年龄增大岗位一降再降降成女工,后来试图通过找关系转岗,却发现无论年龄能力关系都不占优势,转的岗位也不满意 。
毕竟多上了几年学骨子里还是无法认同通过纯体力劳动挣收入吧,我瞒着家人辞了职 。这期间自己承受着多重压力:孩子小要养,老人生病,丈夫第一次创业失败,自己短期内失去了收入 。为了兼顾孩子及家人又能有收入,我在孩子学校及家附近挨个问,结果有家幼儿园要保育员,收入低也不被老师家长尊重 。感觉自己白上了多年的学 。但是环境不饶人,我很快上岗了 。在此期间得益于自己的学历及文字功底不错,同时与园长拉了拉关系年节送了送礼,虽然年龄大点,但我很快成为配班老师 。期间通过自己努力及天份(文字功底好)比较轻松的通过了教师资格证考试,升成了主班教师,同时上下班时间规律也兼顾了家庭孩子 。
但是我的个性太过随和不够精细,擅长书写但反应灵敏性差,能吃苦但上进心不强,上升空间有限 。做了几年后,随着配偶再次创业后收入提高稳定,在身边一个熟人的影响下,从婆家娘家筹得资金自己出来拉了个小摊子 。当时选了个投入成本小门槛低回本快与孩子相关的行业觉得十拿九稳 。支撑了几年发现这个行业竞争也达到白热化,低成本投入竞争力已不强 。只能勉强支持,扩大就需要不停注入资金才会有新的利润增长点 。做得很辛苦,利润并没有想像得多 。再加上我这个人胆小实在,在原材料上不愿意偷工减料降低成本 。如此一来利润更少,完全就是挣点辛苦钱 。
期间发生了一件事,一个我认为非常可信任的熟人因为熟对我发了个不小的坏 。我当时整个人都是懵的,想破头也想不通她图什么 。平时互相帮忙处得那么好 。后来回想她本就是个为了利益什么都做得出来无底限的人,只不过平时善于伪装弄得自己很热情似的 。或许只有这种人才能适应市场刀尖获利,市场如同大海决对不养小白,善良的人反应能力慢心不够狠手不够黑不会钻空子不善钻营算计的人决对不适合自己创业,即便创业了也很难做大做强 。
后来正好疫情来了,好心的房东给我免了一半房租,但是自己已经觉得心力交瘁心也冷了,所以速速的终结了这次创业,基本上没赔钱小赚点也都贴了孩子各种特长班 。还好期间孩子上大学了 。婆家娘家都是城市职工都有稳定收入,自己也想开了,不想再逼自己去过逐利为主的生活了 。主因也是发现自己不是这方面的人才 。


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