每个人都有自己的劣势，比如说题主31岁，论年轻比不上毕业生，论资历，又相对差了一些，还有如果自己的学历非211、985院校的话，再就业的时候，也会成为一定的劣势 。
另外，自己所从事的岗位，如果技术含量较低，自己又缺乏行业内的资格证书，那么这些都可能成为题主找工作的劣势 。
31岁，正是年轻的时候，有未来发展的机会 。另外，自己所从事的行业是否有更好的机会，自己所从事的工作与外部环境是否适应，以及自己这九年工作中的人脉，都成为我们未来发展的机会 。
现如今大环境的影响，导致很多行业尤其是传统行业受到了一定的影响，未来的发展并不明朗，自己是否重新选择某行业，这将是未来受到的挑战 。
在做出上述分析之后，对自己的情况进行全面的了解，并对未来做出自己的规划 。建议是利用好已有的工作经验，再就业，重新出发 。
大哥，我是一个95年的从国企离职的年轻人 。我来谈谈我的一些经历与感受！
第一，如果家里没有背景或者很高情商的人，想离开体制内，要趁早！因为时间久了最大的问题不在于就业难，而是在于思维转变难！体制内，位子很重要，站队很重要！体制外，做人做事很重要！所以，第一件事是转变思维，要狡猾如狐，隐忍如狼，多听少言，因为社会上，是自然法则 。
第二，就业，一定要根据自己之前干过的行业为重点突破口 。私人单位用人都是压榨到极致！比起学历、证书，他们更喜欢经验！而换行业，您会很难，不在自己的领域，你没有说话权！
第三，如果之前从事行业可替代性很强，学一门技术！当下形式，创业风险太大！学门技术，等待时机，俞敏洪说过，人要学会顺势而为！机遇未到，求稳为上！
第四，一定要有信心，信念！对自己的信心与信念！这个是最重要的！
干的漂亮，再干下去不辞职，人就要废了 。很想不通二三十岁的人，一个月拿两千的工资，是怎么愿意干下去的 。
工资实在是太低了 。如果是刚毕业拿两千工资还能忍，毕竟没工作经验，第一年以学习为主 。但是九年工龄，还只有两千的工资，那真的是太低了 。
只要不怕吃苦，能干的事多了去 。高工资的工作咱不敢打包票，但是高于两千工资的事情，那真是遍地都是 。原来你在工资最低点，现在无论往哪方面发展都会比国企好 。
三十一岁正值壮年，努力还不晚 。九年的工龄，算是职场老鸟了，对于新工作会很容易上手的，不会因为适应职场而浪费时间 。
这个年龄段你不努力不行啊 。三十而立，成家立业，你的责任很重，不得不谋求收入更高的工作 。
总之，不要怕没事做，说白了你随便做什么其他工作，都会比你国企两千的工作收入高 。你只要用心的干，不要浪，就会越来越好!
国企干了九年还拿一个月2000的工资，如果没有什么特殊原因的话，可以辞职了 。
说一说我身边的例子，国企，现在干二三十年了，到手2000多元的大有人在 。可他们都有额外收入，如果你月薪2000没有额外收入的话，你可以考虑辞职了 。
具体能干什么，我想可以干的工作有很多，既然是国企，可以尝试停薪留职或者托托关系先挂那，出去找活干干试试，这也是很多国企员工下海后的做法 。
具体方向可以干原有岗位相同或者相似的工作，私企比国企工资会高1~2倍吧 。关键私企在看中关系的同时也很看中能力，而国企关系的作用远远超过能力，特别是普通岗位 。
开滴滴、送外卖、送快递，只要肯努力不怕辛苦，一个月挣4000~5000块钱还是不太难的 。

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