想从施工单位跳槽去建设单位，不知道需要考哪些证书？ _经验常识

首先，一般情况下业主单位对证书的要求基本上没有，或者比较低。如果是代建单位，可能一级建造师可能有需求。
其次，如果你刚毕业没几年，还是技术人员，又有好的业主单位，能跳还是早点跳。否则到后来薪资会很不平衡。比如福建一个城市，代建单位项目经理的收入：税后年薪11万，折合月为9166元。五险一金个人缴纳比例按养老保险8%，医疗保险 2%，失业保险1%，住房公积金7%，生育保险金1% 计算的话。相当于税前每月工资为12060元。税前年薪144720元。税前11万，折算下来每月到手7138 。

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你好，很高兴回答你的问题。
作为一个同行，我也是在施工单位做了7年现场管理，期间考了二建。但是由于我的那个公司是个私企，项目经理就那么几个人而且都是年纪四五十岁的老项目经理，像我们这种一毕业就进去的施工员都没有提拔的机会，因为我学设计的，所以还算不错混了个技术负责人，一年到头税后也就9万来块钱。作为苦逼的施工狗，没固定休息交际圈又窄都没有个人生活。如果没有证书在手在现在政策要求下，待在施工单位是很难有出头之日的，除非一直做个施工员。
后来投简历就想去甲方，一去面试对我印象和工作经验都比较看好，但是不是985，211毕业的，又没有一建就委婉拒绝我了。所以说，想从乙方跳槽到甲方，如果是做现场管理，建议考个一建。如果是做预算，建议考个一级造价师。这年头既有现场经验又有证书，找个甲方工作单位相对来说还是比较容易的，关键是自身个人能力要有，不然没底气啊。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
要么凭实力要么凭人脉，建设单位只看毕业证，只要有人录用你，有没有证书无所谓，住建部的证书或勘察设计类证书在建设单位派不上用场。
不需要什么证，有全日制本科学历和中级职称足够了。下面是我的回答。
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建设单位对证书要求不高，有中级职称最好，而且必须有过硬的管理协调能力
正如其他答主回答的那样，建设单位对一建其实是没有什么需求的，但是如果你是做合约的，那么有个注册造价工程师还是很有用的，毕竟建设单位招标、做结算等等这些都能用的上造价工程师的。
要从施工单位跳槽去建设单位，首先最重要的肯定是你的项目管理经验，是较强的组织协调能力，团队协作能力等等。证书只能作为一个加分项，而不是必须项，你要是能有几个大项目的管理负责经历，绝对比有个一建证书有用得多。
当然，在你具备丰富的项目管理经验的基础上，如果你还能有精力去拿下一建，造价等职业资格证书，那么在跳槽过简历关以及面试的时候都会比较有优势，所以在时间条件等情况允许时，去努力考证还是有用的。
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再说一遍！建设单位不看证书，不看证书！
学历第一，在就是沟通和协调能力，证书上面有中级职称就可以，高级更好，如果做成本的有造价师证书工资会高点，但像造价师啊，监理，建造师施工单位没强制要求，甚至不如一本中工。

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