这个问题需要认真分析一下 。
先说编制问题：
以笔者所在地情况为例：市疾控中心近二十年没有公招过护士入编 。现有在编护士 ， 全部是军队干部编制的护士转业 ， 按照国家政策接收入编的 。因为工作调整 ， 所有临床护理岗位撤销 ， 全部转到其他技术岗位或行政岗位工作 。
各县区疾控中心也多年没有对外招过有编制的护士 ， 县区疾控中心分别开展了犬伤门诊、预防接种门诊、职业健康体检、食品从业人员健康体检及办理健康证等业务工作 ， 需要数量有限的临床护士 ， 主要通过外聘不占编制解决 ， 有少数是从县级以下医院调入的带编制的护士 。
应聘到疾控中心上班 ， 基本不可能解决编制 。医院就不一样了 ， 有通过公招考试入编的机会 ， 医院等级越低 ， 特别是社区、乡镇医院 ， 入编机会就越大 。具有本科护理专业学历的年轻护士到社区或乡镇工作就比较容易解决编制 。
有无编制 ， 在工作稳定性和待遇上是有差别的 。
再说上夜班的情况：
都说疾控中心护士不上夜班 ， 实际情况不完全如此 。本地的情况是 ， 少数县区疾控中心设有住院部 ， 收治地方流行病病人以及普通常见病病人 ， 肯定就得安排护士上夜班 ， 只不过比医院的夜班轻松很多 。再者是犬伤门诊和预防接种门诊 ， 一般晚上要开到九、十点钟 。节假日白天肯定是要开诊的 ， 只不过没有医院节假日上班那么复杂、辛苦 。
最后说待遇：
两年前市疾控中心外聘护士收入大致为三甲医院同等级护士的30%多一点；县区疾控中心外聘护士收入大致为县区医院护士的一半左右 。只有个别疾控中心采取了外聘人员和在编人员基本同工同酬的政策 ， 不过外聘护士还是要稍低于同级医院护士收入 。
社区、乡镇医院在编护士收入和二甲医院护士比较要明显低一些 ， 比外聘到疾控中心的护士要高一些 ， 但工作要忙一些 ， 承担的公共卫生服务工作需要完成指标任务 ， 根据考核情况决定其能拿多少钱 ， 存在一定工作压力 。
如果想在护理工作上做出一番事业 ， 又有不怕吃苦、不怕累的思想准备 ， 同时 ， 也需要一份较高的收入支撑家庭开支 ， 那应该争取应聘到二甲以上公立医院工作 ， 另外 ， 还需要一个全日制护理大专以上文凭 。
如果想轻松工作 ， 不太看重收入 ， 那可以去需要护士的疾控中心应聘 ， 至少得全日制护理中专文凭 ， 有大专文凭更好 。其实不妨试试到社区卫生服务中心去应聘 ， 工作辛苦程度及收入介于医院与疾控中心外聘护士之间 ， 入编机会多一些 。
以上建议供参考！
我是热衷于卫生健康知识宣传普及的康医生 ， 谢谢大家关注！

文章插图
曾经我就是个三甲医院的护士 ， 也在社区医院工作过 ， 护士虽然说不用风吹日晒 ， 也不用天天跑客户 ， 工资待遇也不错 。但是护士三天两头忙着三基考试 ， 今天一小会 ， 明天一大会 ， 时不时还要抽查一下知识 ， 天天面对着生病的人 ， 要考虑病人的心情 ， 要面对一些无理的家属 ， 面对病人临终还要承受心理压力 ， 每天都不能好好睡觉休息 ， 作息紊乱 ， 精神压力非常大 。如果能有第二个选择 ， 绝对不要选择当个护士 。如果疾控中心不用夜班可以考虑 ， 毕竟接触的人群有限 。如果就想在医院呆着 ， 能去体检部 ， 供应室或者清闲的门诊都不错 。

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