中年了40岁,公司里熬到中层月薪15000,突然接到被辞退消息,应该怎么办?( 三 )


公司倒闭后我不到1个月就找到了新工作 。那天下雨正好遇上限号,我就打了一辆车去上班,没想到开车的司机居然是老板,我看到他还愣了下,他开玩笑地说咋了,1月没见就不认识我了?我说:没有,就赶紧进去了 。
一上车老板就问我找到新工作了?我说:是的,
他又说:新工作怎么样?,我说还可以,
然后他又说:是不是很好奇我怎么开上滴滴了 。我说:嗯,是的
老板说他这1个多月他不光开过滴滴,还送过外卖呢,刚开始在家的的时候也是不知道自己会干啥,问了几个朋友,都说现在行情太差,不适合投资 。投了几份简历也都是石沉大海,可能是嫌弃我年龄太大了吧,毕竟都快40岁了 。媳妇这几年也都没上过班,公司一倒闭收入也没了,虽然说还完了欠款,不能所有人都在家里坐着,以后还要生活,他首先想到的就是去送外卖,但是送了几天发现体力跟不上,送得还没扣得多,索性就不送了,之后就开起了网约车,发现还可以,多多少少能挣点,现在就先跑着,维持下生活 。先过渡过渡 。
然后我就说:老板你这落差也太大了吧
老板毫不介意地回答说:这有啥,不偷不抢,都是挣钱有啥落差的 。我反倒觉得现在挺好,不用操心那么多事,等你到我这个年纪你就知道了,面子啥的都不重要,能挣钱就行了,老板还说他最近在学做抖音,听一个朋友说抖音挺火机会很大,他想在抖音上东山再起 。
之后我就到站下了车,心想如果自己遇到这样的事情,应该不会像老板这么快地走出来,碍于面子也不会出来开网约车,送外卖 。真的是应了老板在车上说的那句话:大多数年轻人觉得面子比钱重要,而大多数中年人觉得钱比面子更重要 。
从新找,中年也有一定积累,除了公务员没有哪个工作可以干一辈子,自身提升能力能力,从新尝试新的变化和挑战,愿你早日找到新的方向[加油]
拿着赔偿欢欢喜喜找下家 。
这种情况,我曾经历过 。那是我之前在一家公司做销售时,我负责的二个县级市场销量,远远超过了一个地级市市场的销量 。老板为了将我的经验复制到其他市场,就出了一个盖章的通知,任命我为市场一部的经理,分管业绩较差的区域 。
当时,自己36岁,满腔热情,毫无保留的蹲点,与员工一起把宣传推广和渠道维护的工作做到位 。当销量有起色,我的奖金要翻番时,老板在月底的聚餐桌上就说“天下没有不散的宴席” 。
我深知老板的意思,在他还未辞退我的情况下,我就与公司把所有的帐务结清走人了 。尽管老板又是感谢我,又是挽留我,但我还是回敬他“青山遮不住,毕竟东流去” 。
我走后,自己代理了另外一个品牌,经过三年的深耕细作,也是风生水起 。后来,那个老板由于与员工奖金结算不到位,整个市场走下坡路 。他又想起了我,邀请我回去 。我当然以“高处不胜寒”而婉拒 。
就你目前的情况,你应该做好以下三点:
40岁了,一路走来,干到中层,且月薪15000,确实很让人羡慕 。然而,羡慕的不是工资,而是你身上已具备了做中层领导的帅才,以及能干出业绩的将才 。
我们说,只要自己值钱,你迟早会有钱 。也就是说,你身上创造价值的能力,别人是拿不走的,你到了其他单位,只要自己端正态度,摆正位置,完全可以发出光芒 。
想到这儿,你就会从容理解,公司与员工永远是个双向选择的过程 。老板花同样的工资,永远在找性价比更高的人;同样,你有能力,也在寻找发展空间更好,薪酬更高的公司 。
只要你能正确认识自己,你根本就没有必要为将来而担忧 。


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