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我是【人事通】，你身边的人事小助手 。
在北京，肯定要选那个有公积金的 。因为公积金是国家支配的一个福利 。
是一个隐形的财富 。
如果是达到二十年以上，即便是不买房，公积金账户里也是一笔不小的存款 。
如果买房或者租房都是可以按月支取的 。
就看您怎么去选择 。
【在北京，一个扣780公积金到手3700的和一个没有公积金到手7000的工作，该选哪个？】我想说的是，有公积金的单位一般是福利比较好的单位 。
也就是说只有有实力的单位才能够拥有公积金 。
那么，在这样的单位上班，就是有很强大的后盾 。
比如医疗，比如养老，甚至是去世 。
都有不小的一笔财富 。
对你，对家人，对后代都是一个保障 。
有实力的单位 。
这样，您的人生规划才有意义 。
在这样的单位才有往上升级的动力 。
不是吗？
哎，别走，关注一下呗，点个赞也行，实在不行就交流一下 。
现阶段肯定是7千的好了，因为公积金是对半缴的，个人缴780公司缴780加一起的话也就1560然后再加上3700一个月也就5260比7000少1470元，但是呢首先肯缴公积金的单位肯定是一个不错的单位，最起码是正规的，它遵守国家的企业规则 。那个7000的不缴公积金的公司，看着钱比较多，只是首先它没有遵守国家的这个企业规则，所以也就是它不是很正规 。没有按国家的要求为员工缴纳五险一金 。所以他很有可能的就是一个家族式的小企业，靠高工资来吸引年轻人，和那些对以后没有太多规划的人 。所以这家企业的人才机制肯定也不行 。有些只是表面上看到的数据，其实反应出来了这家企业的很多多东西 。那个3700缴公积金的首先这个人资体系是非常健全的，你进去会有很多的上升通道，不会止步于一个专员或者一般职工 。以后发现前景会非常好，跳槽做什么眼界都会比那个不正规公司出来的要高很多 。反观7000的公司，小型家族企业，没有正规的人资体系，没有上升渠道，人家都是亲戚就你一个外人 。工作多年工资涨了，但是职位还是原来的职位，眼界什么的都收到限制，毕竟在现阶段的中国一个人实现自我价值的提现就是金钱收入和权力的大小 。望知悉后仔细斟酌 。
评论员四维认为：
公积金一般是个人扣减多少，公司也相应承担多少 。所以扣780公积金到手3700，可以认为是公司发放了3700+780*2=5260元，相较于另一份工作，没有公积金到手7000原来说，可以看出每月少获得1740元 。但从金额数据上来看，显然后者比前者更好 。
但是，选择工作不能仅依据工资的高低来选择，还需要考虑这家公司所在行业、规模、运作的规范性和前景来进行判断 。如果无视这些能够决定未来更高发展的要素，仅盯着眼前一千多元的工资差距，很有可能错失发展良机 。
根据题主所给的有限信息，我只能判断，一般一家正规运作的公司会全方位考虑公司运作合规，员工稳定，通常会按国家要求为员工提供公积金 。
感谢邀请，更感谢楼主的提问 。
楼主你好，在北京一个月扣780块钱的公积金，到手3700块钱和一个没有公积金到手7000块钱的工作，该选择哪一个呢？当然遇到这样的问题，相对来说是比较纠结，因为没有公积金待遇的这个工作单位所获得实际的工资水平是非常低的 。仅仅只有3700块钱，而且在北京地区拥有3700块钱的工作，实际上是很难生活下去 。

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