当然，这些都是建立在自己对这个行业比较看好，对现有企业比较满意，重点是要对工作环境，老板为人处事，工资待遇等方面比较满意 。如果遇到了更好的发展机会，工资待遇有明显的提升，职位有了明显的提升，那么跳槽又何尝不可 。
谢邀！
不一定，倘若是你自己喜欢的职业，利用特长在熟悉领域工作 。一定游刃有余，做得风生水起 。就看你想不想继续干下去 。有话说:海阔凭鱼跃，天高任鸟飞[祈祷]
“是不是在一家公司做久了，真的不好？”这可不是一句话能够说明白的 。需要认真而全面地分析 。
首先必须明白，什么叫“好”?所谓“好”，就是在一家公司里做久了，从领导到员工，差不多都认识，容易建立起广泛的人脉关系，办事效率高;遇到困难也有人帮忙解决;想获得什么利益和机会也有人牵线搭桥 。另一方面，由于长期专注于公司某一领域的工作，相关的知识、经验、技能、本领能持续不断地得到提升，在职场竞争中便拥有的强大的实力和“硬核”，且容易得到大家的认同和肯定 。同时职位往往会一个台阶一个台阶地升上去，相应的工资报酬也越来越多，成就感也会越来越强 。
那么“不好”的方面是什么呢？首先是在一家公司里做久了视野容易受到局限，对本行业、本领域、本专业之外的行业、领域、专业缺乏足够的关注和了解，有可能失去一些机遇而不可复得，也有可能在公司面临危机时，不能及时抽身安全转移到其它地方 。其次由于周而复始地进行同一样工作，自以为已经驾轻就熟，于是对工作逐渐失去激情和追求，变得“油腻”而不思进取，进而产生职业倦怠，这实际上就是在“舒适区”呆久了，形成了“温水煮青蛙”效应 。一旦因某种原因不得不离开企业，很难在职场竞争中找到自己满意的工作 。
我有一位大学同学，学的是金融专业，毕业后分配到一家国企作总经理办公室秘书，刚开始豪情满怀，不知疲倦地工作，五年后就当上了总经办主任，堂堂的正处级干部！真是让人羡慕忌妒恨 。当时企业十分红火，他的工作基本上就是开会、传达精神、布置工作、请别人吃饭、别人请他吃饭 。他十分满足这样的工作状态，觉得只要不犯大的错误，这样的日子完全可以做到退休 。于是平时书也不看了，专业知识也逐渐荒疏了，肚子也越来越大了 。就在临近2000年的时候，企业却破产了 。人到中年的他拿着自己名牌大学金融专业毕业证书，频繁出现在各种各样的招聘会现场 。好不容易获得了面试机会，但由于专业知识过于老化而始终不能被录用，最后只得到一家私企当了一个办公室主管 。
所以，在一家公司做久了好不好，全看你自己怎么做！

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