是不是在一家公司做久了，真的不好啊？ _经验常识

要想涨工资！必须要跳槽！工资会越涨越高，

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是的，会让人感觉没能力不敢跳槽离开
有人会恶意解读你的专注专一和诚心
当然如果遇到好老板善意的主管不妨一直不挪窝
其实传统中国企业文化应该回归一生只做一个事只在一个公司呆叫生死与共的精神可惜这种企业文化已经不复存在了传统的东方企业文化已经彻底丧失殆尽很痛心的最搞笑的说是什么狼性文化，向野兽学习吗？就像这次被圈在家，如果你大老板一天三问候给你送吃送喝管你一家子生活不费心薪酬不相信你不感动你不有效忠企业心思但是没有企业高层想的是首先裁员减薪，岁月无法静好也没有静好打工而已这一切都和你有关也无关你走了茶就凉了
中国是
在一家好公司做久了是好事情，在一家坏公司做久了不是好事情，你的问题模糊，帮助你层别一下。
想一想司马懿，司马家族为何能够统一三国，就是因为司马懿活得够久，时间够长，也可以理解为他在这样一家好公司里做了很长时间，最终才能一直升职。
董明珠加入格力已经有几十年的时间，从一个销售员一直到格力的总裁，那也是因为格力这家公司是一家好公司，而且她自己有能力，她干的时间长久，自然得到相应的回报。
【是不是在一家公司做久了，真的不好啊？】所以说，在一家公司干的长久可能是好事情，这取决于这家公司是否值得你为之服务，当然也取决于你自己的能力能不能跟上公司的发展，如果都是OK的，那么长时间干下去，你自然会升职，加薪的可能性也会很大。
否则遇到无良的公司，变态的老板，你还想继续干下去吗？
没有什么不好的！如果工资待遇以及工作环境什么的，都还称心如意的话，一直在一家公司干下去也无可厚非，未尝不是一件好事！长期在一家公司干，主要有以下几个好处。
人都是讲感情的，企业员工和老板之间，员工与员工之间同样如此，相识就是缘分，能共处一室共事更是难得的缘分。如果在一名员工在公司干得比较久，能够和领导建立比较深厚的感情，也可以和同事建立比较亲密的友情。同事之间在职场当中难免会有竞争关系，有时也会为升职加薪的问题，和老板闹不开心。但是人都是练感情的，在一家公司工作得越久，老板也会心系这些员工的生存发展。很多时候，老板努力工作的出发点也是为了养活手下这批老员工，不希望大家面临失业。
人这一辈子就几十年，20多岁工作到60岁退休，职场生涯短暂到只有30年，最多也只有40年。短短几十年时间，要把一个领域研究透，要把一项工作干好，已经很不容易了。如果能够在一家公司里面干，把一个领域的事情干好，把一个专业的事情干精干专，就非常不容易了。如果长期在一家公司工作，就有这方面的优势，让自己成为某一方面的专家，这其实也是一件很幸福也很正确的事情。
职场的残酷大家都知道，很多问题都太过于现实了。如果自己从工作一开始，就没有打算频道跳槽，始终在一家公司坚持干，那么他的心态肯定会比较沉淀，会把公司当做自己的家一样来对待，同事就是亲人。而这种人也会更加努力的工作，努力工作的人肯定能够得到应有的回报。有专业人力资源机构进行过一些比较，那些频繁跳槽的人和坚持在一个公司干的人，无论是职位也好，无论是工资待遇也好，其实并没有太大的区别。只要是自己认准了一家公司，一直干下去也未尝不可。看看现在这些如日中天的大型互联网公司，腾讯、阿里巴巴、百度等，那些以前从这些公司跳槽出去的人，现在是不是肠子都悔青了。

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