恒大集团在房地产方面全是一个排面性质的存在吧，起步早而且影响力大，在房地产这一块有些举足轻重的影响 。
恒大冰泉也曾经火过一段时间，在各大球赛的赛场上，我们都能够看到恒大冰泉出现的影子，价格也非常亲民 。
然后我们说说恒大承担起的“扶贫”责任 。先不说许家印个人所捐的40多个亿，恒大扶贫脚印是踏遍了全国的 。而且还不是简单的扶贫，基本上都是帮当地建立起拥有自己特色的销售产业，这真的是完完全全的净投入，没有任何回报 。
最后是恒大在中国新能源汽车产业发展 。目前新能源汽车也是多种多样，但是做的好的品牌确是少之又少 。新能源车搞了这么久，其实在国内鲜有比较好的新能源车 。其一是新兴的车企都没有钱，仅靠风投融资来进行，孤儿总会有一些虎头蛇尾的情况发生 。尤其是PPT车企蔚然成风 。而中国老牌本土品牌汽车在转型上就有一些困难，因为新能源汽车产业是要重新建立的，那也就是说让他们放弃原有的老的产业链，这对他们来说其实也不太实际 。那中国谁有能力去建造这么一支新能源汽车的产业链呢？
看来看去，也只有恒大有这个能力 。

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恒大的快速健康发展证明,企业文化建设做得好,就能形成良好氛围,全体员工就能团结一心,劲往一处使,公司上下就是一盘棋 。企业文化代表着团队的价值观念和行为规范 。
【你对恒大这种类型的公司有什么看法？】恒大企业文化建设的工作重点,一直放在抓企业的思想建设工作上 。做思想建设工作,就是培养员工进取向上、爱岗敬业、忠于公司的精神,把来自于五湖四海的员工,统一到恒大的企业文化上来 。
为了让员工持有更端正、更积极的态度,引导员工的良好行为,早在2004年,许家印就亲手制定了《恒大员工行为规范》 。后来,恒大将《恒大员工行为规范》简称为企业的“十六字方针”,2005年,许家印又制定了恒大《员工修身准则》 。后来,这个《员工修身准则》被企业员工称为“三十六条” 。
随后,恒大又在高质量发展的同时,形成了独具特色的恒大企业文化,其中包括恒大企业宗旨,即质量树品牌、诚信立伟业;企业精神,即艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取;企业作风,即精心策划、狠抓落实、办事高效 。
恒大的企业文化,也成为了推动恒大的高速发展的“精神力量” 。
目前,恒大总资产1.88万亿,年销售规模超6000亿,累计纳税超2300亿、慈善捐款超120亿,员工14万人,每年解决就业260多万人,世界500强排名第230位 。
到2020年底,恒大将实现总资产3万亿,年销售规模8000亿,年利税1500亿,成为世界百强企业
我的了解，恒大集团旗下有地产、金融、旅游、健康四大产业，旅游和健康产业都有地产的性质，近几年开始集团为了扩展旅游和健康产业的版图将其从地产区分开来 。金融，旅游和健康产业是经过探索后留下来的（矿泉水，农牧等基本放弃），四大产业相互独立，由恒大集团统一管理 。
恒大集团旗下房地产开发公司，拥有中国一级开发资质 。在多年的开发建设中，建立起标准化、科学化、系统化的质量管理体系，形成过程质量控制和创优机制 。2004年起，公司全面实施精品战略，大规模整合优势资源，与国内外房地产相关行业龙头企业强强合作，真正实现了满屋名牌的精品产品 。公司先后开发恒大御景半岛、恒大华府、恒大名都、恒大城、恒大绿洲、恒大金碧天下等系列项目500多个，先后获得100多项国家级殊荣，产品已经成为全国享有广泛知名度和美誉度的强势品牌 。

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