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要想享受生育津贴就必须要有生育保险 。
生育保险个人交不了，只能企业给职工交 。那么也就是说要么你有工作单位，由公司替你交 。要么你找我们这样的有资质的人力资源公司给你代缴 。
女性代缴社保同样可以享受生育津贴，不过必须是五险一起交，不存在说单独交生育险这一个险种或几个险种 。
另外，一定要找有资质的，也就是有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证 。这样更加安全，而且代缴之后需要公司申领生育津贴，所以选择一个靠谱的服务全的公司很重要 。
你好，生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇 。但是，生育保险政策各地不一，有10个月，也有6个月甚至更低的 。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333），确认一下 。符合最低缴费期限，及计划生育规定，就可以享受生育保险待遇 。
2、可以享受的主要待遇有：
（1）生育津贴（产假期间的工资，女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数）；
（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等） 。
具体以当地生育保险实施条例为准 。
个人交社保和单位交社保的区别主要是缴纳费用和投保项目不同，个人交社保保险项目较少，只有养老保险和医疗保险两项，不包含生育保险，所以很多孕妈妈们会选择代缴社保享受生育待遇 。那么生育险有哪些福利待遇呢？1、首次产检减免185元；2、中晚期产检减免515元；3、分娩医疗费最高报销3900元；4、生育津贴按现行的标准，最低有1万4千元左右 。国家规定生育险报销需要处于在职状态，并且期间一直持续缴纳社保，这种情况下才可以进行报销 。所以说，怀孕后辞职一定要先找到机构代缴社保，就目前的生育险政策来看，代缴社保的支出与生育报销的收入几乎是持平的，如果不交社保，生孩子产检分娩住院的每一项都是自己实打实的掏钱，没有一分钱的讨价还价，但交了社保不仅产检分娩和生育津贴都有报销，还赚了至少一年的社保年限，所以，国家既然有这么好的福利，女性同胞们可要好好提前做好准备哦，如果错过了这个好福利，真的是一大损失啊 。
生育津贴支付的标准,一般有以下4种情形,一是按照女职工生育前工资标准支付;二是按照本单位上年度职工月平均工资计发;三是按照职工缴纳社会保险费计发;四是按照社会平均工资标准计发 。
一般住院的医疗费用医院会自动从社保卡折扣抵消，而生育津贴的申领一般由公司代领并以工资的形式发放给个人 。如果是个人形式找的代理公司代办社保的申领，是需要提前报备，并提供相应的资料 。网上社保代理平台好易保的用户会相对方便些，直接在网上咨询，报备、提交资料就可以了 。
您好，如果你没有公司为你缴纳社保，或者是以灵活就业的形式进行参保，你是领不了生育津贴的，因为灵活就业只交养老和医疗保险 。所以你需要自己找社保代理公司进行缴纳，这种情况下缴纳的是正常的职工五险，按照要求缴纳时间足够就能领取生育津贴，具体要求如下：
产前连续缴满九个月，或者是产后连续缴满一年 。（满足其中一个条件即可）
职工如果生育前没有连续缴费满9个月，需要在产后连续缴费满一年才可以领取生育津贴 。
万年保温馨提示：由于各地政策会有所不同，最新政策信息请咨询当地社保中心或者是拨打12333官方服务热线进行查询 。

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