多年来,女护士一统天下的局面愈演愈烈,男护士却始终只是“万红丛中的一点绿” 。在中国的护士队伍中,男性比重远远达不到1%;即使是在北京协和医院这样男护士从未彻底消失过的医院,1500名护士中也只有20个男丁 。而且,几乎每年都有人抗拒不了其他职业丰厚的待遇、较高的社会地位,而选择跳槽 。剩下的,很多也是在摇摇摆摆中,期待去挖掘职场“另一桶金” 。
然而,造成这一局面的并非是男护士自身的问题 。应该说,社会并不了解护士的实质意义 。这个职业远不是打针、送药、擦背、倒痰盂那么简单 。护士的天职应该是送给病人温暖,不仅从科学上、技术上照顾病人,更要从心理上照顾病人,让自己成为病人的兄弟姐妹,成为病人倾吐心声的知音 。然而可惜的是,在中国,护士长期被误读成了“护工” 。“一个大男人去干伺候人的工作”,这不仅遭到了异样的眼光,还被视为“无能、无前途” 。再加上,“缺大夫不行、缺护士行”的理论风行一时,护士们辛苦工作也得不到尊重,又怎么能让人安心?
【医院最该要男护士】其实,现在医院对男护士的需求越来越大:首先,与女护士相比,男护士在生理、心理方面优势更明显,如体力、耐力、应变能力、操作能力等方面的优势使得男护士更能胜任现场抢救、手术室、重症护理、仪器操作等方面的工作 。其次,性别的关系使得一些涉及到男性隐私的患者也更乐意接受男护士 。最后,男护士敢想、敢干、肯钻研 。
我们呼吁政府建立更好的机制,提高护士的社会地位 。但好环境还得靠自己来创造 。想病人所想,急病人所急,要想赢得别人的尊重,自己得先把心窝子掏出来 。此外,借鉴临床实践建立护理学专业的理论体系,有了真正属于自己的东西,护士行业必能蓬勃发展 。
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