单位同事背后说我坏话，导致大部分人都讨厌我，不想上班了怎么办？( 四 ) _经验常识

无论如何，当事人都要做“取舍”！如果既不想上班，又放不下这里的工资待遇，那就麻烦了！舍得、舍得，有舍方能有得！
我们必须客观的认清一个现实：一个同事背后捣鬼就导致了自己在整个部门内人员不好，说明我们个人在职场生存与环境融入方面的能力是欠缺的。
或许我们性格比较内向，或者沟通能力欠佳，导致我们在单位里、部门内总是吃哑巴亏。但我们应该清楚：既然我们在某些方面有缺点、有不足，那就要努力提升！
有些能力的提升我们是躲不开、逃不掉、不可回避的。因为我们谁也不能保证自己之后到了其他企业工作时一定能够遇到非常融洽的职场环境！职场中人与人互动必然会有一些摩擦或者误会，如果我们不能提升自己职场生存的技能，很可能让我们再次陷入窘境的。
又或者说：我们目前的某些习惯、思维方式、行为方式等等本身就是有悖于职场规则、法则，或者对于部分人情世故的东西重视程度不高或根本不了解，这也会导致我们在职场生存发展受到限制。
因此，研究职场生存发展的规则、法则、潜规则以及人情世故等等是我们必须要重视的，也是必须要认真学习的。你的个人形象树立、在同事中印象的好坏、个人威信的提升等等，都要靠这些要素的！
以上供参考。
一是你有没有怕人说的事，如果有，立马改正。
二是单挑这个整事的人，或是也揭她老底，或是直接打她。
三是花钱请除她外的人吃饭，套近乎，人没有铁板一块，全是利益，你也拉几个人。
四是稳定情绪，耐住性子，内心要有定力。人疯狂到一定程度就该摊事了，你等着看好戏吧。
不上班就等于她说的全是真的，大家更烦你，必须坚持抗争到底，她多行不义必自毙。。
哪里都一样，国企，私营，只要是人群地方。就连社区也一样。总有这种人。最好的方法就是自己通过努力，努力工作，努力学习。业务知识和操作水平达一流，各方面要创一流。之后再不会有人来捣乱，你见到的几乎全是笑脸人。上层也不会小看你，有事定会先争取你的意见和建议。记住一点尽量不要背后评论周边人和同事，当面或会上说。就是上层也能接受的。改变环境之后不要计较以前给你出过难题，我过麻须的同仁。
只要有人的地方，就会有人说三道四的，人从小到大都是生活在议论当中的，管他呢，只要不犯法，不触碰法律，不去伤害别人，不干缺德事，想怎么过就怎么过？想怎么活就怎么活？谁爱说说让他说去，只要不当着你的面说你就当他放屁？一个人如果太在意别人的眼光，和别人对自己的看法的话，那简直就没法活，因为不管你怎么做？始终会有人觉得你做得不好做得不对的，人生短暂几十年的光阴，一晃就过了，不要想那么多，问心无愧就可以了
单位同事背后说你坏话导致大部分同事讨厌你，不想上班解决不了任何事情，只能说是怯懦。
同事背后说你坏话分为两种情况。
第一种就是你能力突出但是不合群遭到别人嫉妒，所以有心之人就在背后搬弄是非想排挤你，让你趁早离开，如果是这种情况你自己受不了走了岂不是如了别人的愿，越努力越幸运，不能在一点点挫折面前就认输低头，努力奔跑，将那些搬弄是非的小人远远的甩在身后，在岗位上在薪资上在能力上远远的超越他们，胜利者会在乎失败者的言论吗？
第二种就是你真的很差劲，没什么能力还不会跟同事相处，做不到优秀还做不到合群？一个公司的同事，大家每天一起工作如果没什么必要谁天天吃饱了撑的去说你坏话干嘛？而且这些坏话还造成了大部分同事的认同，那就说明大部分同事对你都有意见只是不言明而已，这个时候重要的不是逃避而是自省，不需要反思一下自己平时的为人处事嘛？如果你没有认清自己，去哪里最后的结局不都是一个样吗？“人贵有自知之明”必须认清自己才能从容立世。

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