简历中对于公司的介绍是个比较细节的地方，且非常关键，可以让HR在第一时间内就能了解平台的价值 。所以公司介绍需要注意几个关键点 。
首先，行业的头部公司不用介绍，否则整个简历就有些复杂了 。什么是头部公司呢？比如阿里巴巴，京东，腾讯，华为，小米，中国电信，中国移动 。就是那些大家看到名字就知道平台很厉害 。
其次，公司不是很有名气，但是又和知名公司有合作 。比如阿里巴巴湖北省唯一指定代理商（就是举个例子啊），特别是互联网广告销售公司的，主要对接360、百度、腾讯、今日头条等平台，是不是也很高大上，自己的身价也会不一样啊 。
最后，就是默默无闻的中小企业了 。对于这类企业的介绍要抓住关键点，比如看看公司有没有那些东西在整个行业内比较领先的或业内有一定影响力的项目 。
总之，简历中的公司介绍不要太多，最多保持两行字，把关键点写出来就好 。
简历中的公司介绍，
首先，除非说，你是应届毕业生，从来没有工作经验，甚至连实习经验也没有 。除此之外，所有人，一定是在别的公司（或者组织）做过 。那么，燕过留声，水过留痕，只要呆过的地方就一定有故事 。不论这个故事是好故事还是坏故事 。
但是HR在挑选简历的时候，几分钟或者几十秒钟就要阅读完简历的大概内容，那么这个公司介绍就很重要了 。
1、公司名一定要齐整 。
齐整的意思就是公司名称要对，不能出错 。这种出错的例子，有很多，比如说深圳市XX有限公司，有可能写成了“深圳XX有限公司”或者是“深圳市XX公司” 。这是大忌讳 。这说明，你把公司当成了过客，一个连自己公司名字都能写错的人，只能说明:
第一，他对公司无感 。
第二，他做事太粗心 。
【简历中的公司介绍怎么写？】第三，他平明工作习惯偷懒，懒散，偷工减料，已经习惯了 。
第四，这家公司有问题，对员工没有要求，一个员工连公司名都记不住，这可见公司松散的厉害 。
2、公司行业性质、行业地位，一定要写 。比如说，服装行业，排名前十，这个很重要 。我们知道有个名词，也知道管理学曾经流行过对标，什么叫对标呢，就是说找标杆企业，从排名前十向排名前十后跳槽，容易，HR一眼就看中了，从排名前十后向前十挪，有难度 。
3、公司的与众不同的亮点要写，比如说上市公司，可以写股票代码 。国家高新，双软企业 。为什么，这些关键字能提高你的简历的被搜索到的频率 。
4、公司的员工人数要写，为什么呢 。员工人数代表的是企业规模 。大中小型企业，评价的标准，就是人数，营销额等 。
5、公司的殊荣 。这个呢就因公司而异了 。总而言之，就是有亮点的，让人一看就感觉眼睛一亮的，HR心目中的企业类型的，正是他所搜寻的候选人的情况的，正是他的菜，快到他的碗里去 。
欢迎赐教哦!
简历中公司介绍，一般写公司全称、公司规模（多少职工）、主要经营项目等 。
重点是要写出这个公司厉害所在，比如：世界五百强、中国百强企业、年营业额10亿、职工1000人以上、高精尖技术等等 。
再写出你在在家公司是职务、职位，管理多少下属等 。

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