HR如何选择一场优秀的团建活动方案让全员满意？ _经验常识

团建，意味着很多人参与，不管你策划任何活动，总有人会不喜欢，你不可能让所有人满意。吃饭？现在社会，谁家缺吃缺完，况且要和不是很熟悉的一起。
我来说下我们公司今年7月份在惠州大亚湾东岸基地展开的为期三天的魔鬼训练。进入团建训练营第一天给我的感受就是纪律严明：严肃的警示、严格的列队，让我感觉就像进入了部队一般。我们在教官的领导下开始整队、分组、选队长、起队名、画队旗，很快8个小团队就组建好了，队里有互相认识的，也有其他不熟悉的同事，在这里我们不分性别，不分职务，将为了各自团队的荣誉，同进退，共荣辱。
我印象比较深刻的是“翻牌游戏”和“集体翻毕业墙” 。翻牌游戏一共是3轮，规则是在规定的区域内把扑克牌随意摆成任意图形，所有数字向下，不重叠覆盖，小组成员依次去翻牌，第一轮翻出的牌的顺序是从1到K ，如果所翻的牌顺序不符，需把扑克牌继续扣过来，返回队伍继续让其他成员翻牌，第二、三轮调整放牌和翻牌顺序，规则不变，每队按站好的顺序排好，不能出现插队扰乱顺序等，否则该组将被暂停20秒，最终翻牌最少的那一队将接受处罚，第一轮处罚队长做20个俯卧撑，第二轮处罚队长做俯卧撑40个，最右一轮处罚队长做俯卧撑80个并解算小组队员，队员要亲手撕破队旗。当我们听到最后一轮处罚时，心情都无比沉重，感觉身上的责任更重了。教官给了我们每个小团队5分钟的讨论时间，第一轮我们队讨论的时间太长，意见有些分歧，导致第一轮讨论时间结束了，我们还没有定出最后的方案，第一轮我们只翻了4张牌是最后一名，队长在我们面前做了20个俯卧撑，第二轮也是5分钟讨论时间，这次我们按照讨论好的意见，决定每个人先按照说好的顺序每人轮流翻一张，翻3轮，第二轮开始，我们有一部分队员是按照之前讨论的办法依次翻牌，而有些队员还是按照他们自己的意愿随意翻，结果出来的时候虽然我们不是最后一名，成绩依然靠后，当看到第二轮其他对的队长咬着呀做完40个俯卧撑的时候，我们的心都跟着捏了一把汗，第三轮开始前，我们依旧讨论5分钟，这次我们反复强调了我们的方案，以及一些要注意的事项，可是到第三轮刚开始不久，我们的队员又乱了阵脚，后面的队员跑到中间交流，导致我们整个组暂停了20秒，在这个争分多秒的过程中，每停一秒钟对我们来说就离最后一名更近了，我们心急如焚，又无比的自责，当我们游戏恢复的时候按照之前的方案继续翻牌，万幸我们不是最后一名。第三轮最后一名，需要做80个俯卧撑，同时要解散队员，撕破队旗，当队员看到亲手写上自己名字的队旗，还有这几天团结拼搏，努力奋斗的一群小伙伴马上就要解散的时候，每个人都流下了难过不舍的泪水。
??这个游戏让我知道一个通向成功所走的道路和必备条件：“一个严格的纪律，一个合理的目标，一套行之有效的方法，一份不折不扣的执行力”

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