你们的企业文化是什么，你认同吗？ _经验常识

企业文化一般会有两个存在：
一个是企业宣贯的文化，这种主要传递企业所倡导的精神内涵，倾向于企业发展、创造、拼搏等等吧。我们到企业的办公楼或者在会议室经常会见到企业文化的文字上墙。
另一个是企业积累文化。这种主要是员工在工作中长时间积累所致，这种非官方文化表面上不存在，实则无时无刻不在影响着员工的言行和工作。比如，某些企业加班文化，这种就是约定熟成的不成文规定，员工下班后没完成当日任务的会主动加班完成；又如八卦文化，很多企业员工背后愿意议论别人的私事或者传递小道消息等等，有好有坏。
所以，表象的企业文化是企业顶层设计好的企业愿景，暗藏的企业文化是约定熟成的习惯的风气表达，已经存在与员工之间。两者其实并非一层不变，而且可能会互相影响，对于企业管理者来讲应该弘扬正能量，正视暗藏文化的存在并积极引导暗藏文化向积极的方向发展，最佳状态是与企业宣贯文化相一致。作为员工来讲要有是非辨识能力，对于企业文化要积极认同，这样你的内心才会与企业方向一致，工作中才会有积极的心态，对于暗藏的文化也要有认知的判断，对于好的要习惯和风气要坚持，不好的自我屏蔽就好。
我属于文玩核桃，我是核农，所有核桃图都真实有效。让更多的人喜欢核桃就是我今后要做的
我属于电厂企业文化。基本宗旨是把优秀的传统文化与现代化菅理手段相结合建设我们自己的企业文化。"宣贯政策，指导工作。传递信息，沟通交流的宗旨。
公司的企业文化非常重要，包括使命、愿景、价值观等。通俗点讲，使命，就是通过我们企业做的事能够让别人怎么样，为客户提供什么样的帮助。愿景，就是我们企业自己会怎么样，自己希望成为什么样的人，我们要成为怎样的平台和组织。价值观，一般会有几个核心的标语或者词语，这些词语是解释和支撑使命和愿景的，要想实现企业的使命和愿景，我们应该怎么做。所以，使命、愿景、价值观，是相辅相成的。一个积极充满正能量和大爱的企业文化，能够激励员工成长成就自我，员工的成长同时也能够反馈公司的发展。形成一个良性的闭环成长效应。这样企业和个人就可以实现双赢，为社会、个人和家庭创造更大价值。
【你们的企业文化是什么，你认同吗？】企业文化包含三个核心点，三种文化：公司文化、家庭文化、军队文化，没有这三点，企业就没有魂
公司文化：
使命，价值观，经营准则，行为标准，发展目标等等，它是一个方向的定位
家庭文化：
团结互助，乐于奉献，互相关怀，感受温暖，快乐向上，起到凝聚团队的作用，家庭靠和谐，公司也一样，越和谐能量越强
军队文化：守纪律，服从组织，有有荣誉感，有奉献精神，严格要求自己，军队文化体现了一个公司活着团队的整体的执行力、效率、战斗力
企业文化该有，起码这是一个努力奋斗的目标，也是约束员工向上的座右铭，让员工感觉到通过努力会看到结果，那些不切实际的口号还是免了吧，什么一年开连锁店多少家，两年让员工买上新房，三年进入世界500强，一听就是一个不靠谱的广告语，建议，歇菜吧！
我们公司的企业文化是：坚持、努力、创新、拼搏！
我认同公司的企业文化。首先你要用心的去理解企业文化的核心价值观，只有和企业文化及企业价值观相和，才能有共鸣，才能从内心认同，才能以企业文化为指引，为自己的思想行为而导向！相反，如果不认同企业文化，那就会驳、会背道而驰，你也就可能是这个企业的“临时工” 。

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