答案是侧重有学历的年轻干部 。第一，现在体制内初高中及大专学历已经很少了，基本上是本科起步，一些一二线城市甚至是研究生，初高中现在在绝大多数城市连入门的条件都不具备，更不用说获得提拔了 。
第二，在体制内年龄更大的老同志提拔的几率也很小，一般来说只要错过了那关键的几年，以后都不会再有提拔的机会了，何况是一个只要初高中及中大专学历的人 。即使多年前以初高中学历进入体制，一般经过学历提升，至少也混到大专或者本科了，如果在体制内几十年了，还是初高中，说明不求上进，这样的同志组织上一般都不会用的 。
第三，年轻干部是组织比较欢迎的 。特别是学历比较高的 。现在研究生学历一进体制都可以直接按照四级主任科员的标准确定待遇，博士是按照二级主任科员确定待遇 。高学历人士一进体制能获得的待遇的起点就是很多基层人士待遇的终点，对于学历高、学校好的年轻干部，组织一般都是十分器重的 。
第四，能考上好的大学，能有很高的学历，又能进入体制，这三个环节已经充分证明了能力和素质，这样的年轻人在工作中大概率是兢兢业业，具有很强的学习能力和创造能力的，当然也更容易走上领导岗位 。
【选拔干部是侧重全日制本科的年轻干部，还是初高中及中大专的老人？】这个需要看实力，并不一定要求学历 。
学历贬值严重，当干部，学历是必备条件，先看学历，再看能力 。两者兼备，才能当选 。
年轻有为的！
没强调一定要使用具有211、985这些双一流大学学历的人吧？因为无论211还是985或者双啥一流，只不过是教育部对所属一流大学的建设目标，并不是你具有了这个学历就表明你具有了优质干部的德才和能力；如果学历是个标准，这次疫情中战役一线提拔的优秀干部，可能有很多都不具有提拔条件了……
可能在求职中有些单位招聘人员有这种奇葩的学历要求，但公务员队伍和大部分事业单位提拔干部，不会把学历当作第一条件 。选拔干部要由上级主管部门考察，并且还要层层打分的，不然也不必公示直接想让谁当谁就当干部得了……
一般侧重的是全日制学历高的，如果你是老人各方面表现都很好，又是全日制大专生的话还可以去竞争拼一下，如果只是一个高中生就算了胜的可能性太小了

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