这一环节结束后，基本上您自我的定位和同事配合之间的定位，应该清楚了 。
接下来，还要做第四步:
此环节，也是需要进行三步:
1.把您认为的岗位工作定位，汇报给领导
2.听取领导的反馈
3.结合领导反馈，达成共识 。
根据以上四个环节，整体再梳理一遍，形成最终工作定位 。
结论:依据规章制度、自我认识、工作配合(同事)、领导安排，相信您可以清楚自己定位了 。
其次、如果现在一定要想自己想要什么样子的工作我建议你按照以下思路来思考：
1、畅想以下未来你期待的工作状态是什么
比如希望自己坐在办公室不需要外出，尽量不要接触客户，尽可能的可以让自己独立而又安静的工作 。
2、预想以下自己期待未来的高度是什么
希望自己兢兢业业的做好本职工作，领着一份心安理得的薪水，争取在自己的岗位上做出业绩；又或者是希望自己成为电视剧中的女强人，统管一方；又或者是希望自己那点儿普通的薪水，能够很好的平衡未来的工作生活 。
3、梳理一下自己擅长什么，拥有什么资源
人一定要做自己擅长的事情，并且如果能够在擅长的基础上拥有一定的资源则做事情会更加事半功倍 。比如你擅长对保险理财进行推广，而自己前期的工作又积累了不错的人脉与口碑，那你可以以为为突破口 。
4、结合上述的一二三你可以看看目前的行业哪些具体的工作更容易让你达到未来的状态
同时在这个过程当中要结合自己的兴趣爱好
5、给自己制订一份规划
其实职业上要达到自己的目标状态不是一蹴而就的，你可以尝试给自己顶一个粗略的规划，一者是指导自己，更重要的是让自己耐心下来，切不可急躁 。
其实我们的工作也就这几类：技术型、管理型、创造型和自由独立型 。
作为普通的工作者，我们需要在这几类中找到一个最适合自己的，并能在这个方向上有长足的发展 。首先是我的话我会考虑以下几点:
1.做我喜欢的事情争取做成功 。
2.发现自己的天赋与技能 。
3.考虑我的职场优势 。
作为中、高层管理人员，已经定位在管理型上 。对于他们来说，选择变得更简单，是继续爬公司的权力阶梯，还是运用已经有的人脉、天赋与技能去做自由独立的创业者 。
如果希望继续爬公司权力的阶梯，做职业定位的时候，是否有和人打交道的天赋要放在首位；而且一般中、高层管理人员面临着职位越高、行业内可跳槽的职位越少的境况 。
同时，在一个公司往上爬还会有“玻璃天花板”的问题，这个时候做职业定位就要多考虑自己的“后路”问题，在达到一定高度以后，需要向“独立专家型”转型，尽量达到不依赖某个公司也能获得职业成就感的境界 。
如果做自由独立的创业者，自己的天赋与技能是否能兑换成经济效益是必须考虑的 。
独立创业者和独立专家的区别在于，独立专家也可能是创业者，也可能归属于某个公司或者组织！
当然，我们每个人都是个体，每个人的思维都会不一样，不管你在那个行业，爱好才能去敬业，如果你都不喜欢现在的职业何谈敬业呢！希望大家都能进入自己喜欢的职场工作！
【如何搞清楚自己的工作定位？】去做，多感受，切身体验！

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