1.搞清楚我是谁
2.我的角色是什么
3.对自己有一个清晰的认识
4.想该承担的责任和义务是什么
5.要有担当
6.从小事做起，找准自己努力的方向
具体视频回答
首先是先定位自我人生 。因为职场中的定位是人生的重要问题，但不是首要问题 。人之初的首要问题是人生的定位 。只有在这个定位基础上，才能有什么工作定位与生活方式等方面的定位 。因此你在考虑工作定位之前，先搞定自我人生定位 。人生自我定位的主轴是三观的确定 。如果你的三观定位于为人民服务，那你的工作定位就是干那行都可以，因为那行都可以敬业奉献 。由此可见人生定位决定工作定位；
其次是工作定位 。这个主要得依靠自己 。全面客观地捋一捋三方面内容 。第一方面是基础情况 。包括：一是自己的基础，包括健康丶学识等；二是自己的长处与短处是什么？三是家庭出身与相关的社会关系可能提供支持的力度等；三是个人理想的上限与下限是什么？第二方面是初入职场的体验；第三方面是市场发展趋势对自己选择的影响 。在这个基础上再听听过来人的建议，最后才能比较准确地定位工作；一旦工作定位后，就要甘冒风险，沿着定位的导向锲而不舍地走下去 。就像图片中的雄鸡一样目光坚定地向前走 。如同早春的新葱蓬勃地向上伸展着 。
大家好！我是斯文，很高兴能够回答这个问题，希望我的回答能给您提供帮助，谢谢！
既然这么问，你应该是新员工，才入职不久吧，工作职责不清晰，没有相应的考核导致的！
想办法搞清楚自己的工作定位很简单，步骤如下:
1、搞清楚自己的直属上级是谁，这是前提，很多时候工作定位不清楚是因为多人指挥，搞不清重点导致的！
2、边做边看，在做的过程及时和领导汇报，然后观察领导的反应，逐步调整工作方向和重点，以期能跟上领导步伐和公司方向，理清楚工作定位！
3、多跟身边的同事交流沟通，会有收货，因为你看不清的事，别人可能看的比你清楚，能给你带来一些思路！
4、平常工作多用心，而不是简单的埋头工作，工作做到点子上才更有效果，领导才更愿意跟你交流，指点你！
看到，听到，或者习惯中对什么项目活动有好感觉，能让你冷静下来 。那就是可以成为兴趣爱好
不管是对于新人，还是老员工，搞清楚自己的工作定位都很必要，那么应该怎么做呢？
建议从四个方面着手:
稍微大型一点的公司，都有比较完善的岗位说明书 。上面会有你的主要工作事项、业务流程、工作权限以及部门各职责等等 。通过岗位说明书，就可以对自己工作有了基本的定位 。
如果没有岗位说明书，那单位也应该有基本的岗位分工，这是搞清楚自己工作定位的第一步 。
有了岗位说明书还不够，自己还应该结合岗位说明书，先做三个基本的判断:
1.岗位说明书上的职责，我都清楚了吗？每项职责如何考核？如果不清楚，我该去问谁？何时去问？
2.我目前的实际能力，和岗位说明书要求匹配吗？如果有短板？如何弥补？
3.岗位说明书上的职责，我在具体工作中都落地了吗？还有哪些遗漏？为什么遗漏了？
通过以上两步，您应该对自己的工作定位、具体职责、考核等有了比较全面的了解 。
但，现在还不够，还要接下来进行第三和第四步 。
基于你对岗位说明书和自身的了解，和工作上下环节的同事进行沟通，主要沟通三个方面:
1.说出你认为的工作定位，以及需要各环节衔接的需求
2.听取同事的反馈
3.结合反馈，达成共识 。

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