不是有时 ， 而是经常 。
大国的人际关系太复杂！[大笑][玫瑰][得意]
有时消耗人的能量不是工作 ， 而是工作过程中遇到的人 ， 有这种情况发生 ， 因为有的人很爱纠缠整治人 ， 给他人找茬子 ， 或制造矛盾 ， 从而消耗他人的能量 。如果在工作中遭遇这样的事情 ， 最好不要理会 ， 继续做自已之事 ， 如果这样的人还要干扰 ， 就给其表明态度 ， 如不放手 ， 向治安管理部门申诉解决 。从而求得工作与生活的安定环境 。
谢谢邀请：
对于朋友提的这个问题 ， 我是这样看的 。
图片来自网络 。
这句话描述了个在人群中常见的社会现象 。就是让人费心的不是事而是人 ， 这话确实有道理 。但是你又能怎么样？这种无奈让人纠结 。因为：
人与事不可能分开 。亊是人造出来的 ， 没有人就没有对应的事 。你想只做事远离人 ， 除极个别情况外 ， 基本是幻想；
有的人就是＂事儿妈儿＂ ， 跟着你粘着你 ， 让你陷入他制造的杂乱事的圈子里难以自拔；
这种＂害人精＂所以害你 ， 可能是由于他原本就是个小人 ， 也可能你有意或者无意地触犯了他 ， 他就盯着你不放 。那么对于这种人怎么办呢？在不同的职场上可能会遇上不一样的小人 ， 具体对策也会不同 。总的打法离不开这几招：
就是事前在职场要有与烂人杂事作斗争的思想准备 。在严格自律的前提下 ， 再使用以下招数：
第一招就是你再继续努力 ， 突破＂同层竞争＂的笼子 ， 上升到卓而不群的层面一一进入他的冷枪射程之外 。他只有望山仰止的份 ， 甚至会改而成为你的粉丝；
第二招就是抓住重点目标 。这个目标有两个 ， 一个是单位头头 ， 这是必须依靠的主要力量 ， 其作用不言而喻；另一个是群众 ， 下功夫抓住群众 ， 形成众口一词的局面 。达到孤立小人的目的；
第三招就是日常以隐忍为主 ， 伺机出手 ， 关键时候一击毙命 。不打则已 ， 打则击中要害 。
这个问题揭示了一个常见的社会现象 ， 刚刚进入职场或者正在职场中的人 ， 对此应该予以关注 。
我认同你这个观点！

文章插图
在生活、工作、学习中我们确实遇到这种人 ， 这种人充满负能量 ， 他消耗你能量的不是工作 ， 而是工作中遇到的人 ， 同这种人相处 ， 你不能安心工作 ， 而是把心思用在工作之外 ， 与这人打交道 ， 是穷于应付 ， 无心工作 。
这种人性格特点：小心眼、嫉妒、多疑、狭隘 ， 在工作上遇到这种人 ， 给你带来许多麻烦 ， 也就是消耗你能量 ， 使你不能一心一意对待工作 ， 而是忙于和这种斗争、纠缠、解释当中来 ， 自然你的工作 ， 在他的影响下 ， 工作不好、事业受阻 ， 而他却是幸灾乐祸、可能还落井下石 ， 与这种极具负面的人打交道 ， 消耗你的大量的能量！
一 ， 正气凛然地正告他 ， 
二 ， 找领导调动工作
三 ， 套近关系 ， 经常接触
我是合肥宝迅 ， 感谢你阅读！

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