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首先，谢谢悟空邀清 。
提起年龄问题，我就内心充满伤逝 。就目前而言，在就业的领域，男人到了四十岁，如果还没有进入一定的级别，或一定的专业等级，其事业上升的生命线已经基本停止 。
你不是老人，但是你想再努力一把，往上再升一级，答案基本上是否定的 。因为，你已经是老人啦，领导不可能给你明示 。
“长江后浪推前浪”，也许你已经被拍在了沙滩上 。
现在，以岗位定职，到了四十岁，你不会再有岗位上升的机会 。除非，你做出了公司发展特别需要的宏伟业绩，也许你还有一线生机 。

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不要说你的经验如何丰富、不要说重要岗位你都不能缺席 。重要岗位需要你的时候，无论领导还是员工，都会为你竖起大拇指，“你是咱们公司的老同志，经验丰富，公司最需要的就是你” 。
但是，要记住：不要提职级、不要提待遇 。在关键时刻公司领导能“用用你”，是对你的最大期望和赏赐 。问题结束，你该蹲到那个墙角趁早悄悄蹲过去，只要在庆功大会上提到你，就已经給了你老同志很大的面子 。一定要识时务，学会满足 。
只有这样，领导会经常想到你，你就能够经常辅佐刚毕业的年轻人，解决他们解决不了的问题，处理他们难以处理的危机 。
但是，要记住：千万不要忘乎所以、千万不要不知足 。因为公司的安排和领导的恩赐，都需要你默默地、毫无怨言的去尽责“尽职” 。不要有异议、不要逆风违忌，即使是你的再对，一定要沿着公司领导的思路形势 。否则，你年过四十，给你买的“老保鞋”会很挤脚的 。

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男人，到了四十岁，还根本不老 。那是你站在40岁的年龄，夜里做梦的；你知道，到了四十岁，抬头尽是“小鲜肉”的年轻人们，会如何看你？—呵，看那个老头子，还在“精神抖擞”呢？
请不要小看年轻人，“满城皆带黄金甲” 。有的甚至已经是二十年“海归”啦，但是年龄上才刚刚二十多岁 。
你没看到吗？公司的高层90%都被年轻人占领 。尽管他们有时下达的指示，让人“心里啼笑皆非” 。但是，你敢笑一笑吗？那是想作死 。

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你没看到吗？文艺界的老戏骨子们，艺技精湛，他们又走了几次红毯？
你再看看，航天事业的开拓者们，年轻人已经充分在前；航天飞行控制大厅的张张面孔，无不凝聚着深沉、灵动的稚气 。虽然，他们远远小于40岁，但是，他们的知识、精力、思维、能力等等，作为四十岁的人，早已望尘莫及 。
努力吧，四十岁的男人们 。不要停留、不要抱怨、继续努力、勇往直前 。你们在年轻人全面发起冲锋的时刻，也许已经老啦 。但是，只要持之以恒、紧跟新时代、努力进取，也许能够保持一颗年轻的心，不至于落伍掉队 。

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谢邀请，岁月催人老，尽管如此，四十的男人而刚进入不惑之年，怎么就称为老人了呢？从人的一身分为阶段的话，也只能说四十岁的人已开始步入中年阶段，孔子云"十五而有志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而顺，七十而不愈矩，怎样理解而立之年呢？三十而立，意思是说人30岁已开始逐渐成熟了，能独立自主，并且胸有大志，自成自立，胸有成竹，血气方刚，藏有英俊勇猛刚强之气，办事果断，不惧邪恶，勇于主持正义公道的人 。

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