人力资源许可证可以发朋友圈吗 _经验常识

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HRE （人力资源服务）是指通过对企业招聘和管理员工来获取利润的一种劳动代理，一般不包括为员工提供工作、技能培训及其他服务。HRE （人力资源证书）分为人才代理证和人力外包证，属于一种两证合一的证书。其中，前者需要到当地的人力资源管理部门办理并取得人力资源许可证才能使用，后者则需要到专门部门办理并申请下来之后才能使用。因此不管是哪一种情况都需要办理相应的 HRE证书才能获得相关行业中资质范围内的职业资格证书。如在此之前没有该项资质就很难从事职业活动。
1、需要人力资源服务许可证的企业，必须先要办理营业执照。
这个资质是需要在当地的人社局注册并获得许可才可以。办理一个营业执照需要很长的时间。但是如果在人力公司正常运营10年以上就可以。办理了这个资质后才可以到工商局更换地址经营。
2、如果是在人力资源部申请资质的时候提交了社保的信息报告，那么需要去地税部门办理社保信息查询。
【人力资源许可证可以发朋友圈吗】在申报成功之后，由公司与地税局签订一份社保信息查询协议，根据协议规定进行社保信息查询。如果在社保信息查询完成之后，没有收到地税部门所发的短信的，那么也需要去地税局进行社保信息查询。这样才能顺利地完成社保信息查询。在社保查询完成之后，还要到人力资源部进行人员社保信息变更。
3、提供营业执照副本，就可以领取人力资源服务许可证了。
根据相关规定，人力资源服务许可证需要5年有效期，超过5年后要重新申请。申请了人力资源服务许可证就意味着已经在当地人力资源管理部门登记了。因此，人力资源服务许可证如果想要继续经营下去，必须要等到五年有效期届满之后才行。如果想要继续经营下去，那就要申请续期了。对于企业来说，没有资质并不能在市场上随意进行竞争。在申请前几个月一定要做好充分的准备工作和充分的准备。
4、如果是在其他部门办理劳动代理相关业务，则需要到当地人力资源部申请资质，之后再按照相应的规定申请。
关于 HRE （人力资源服务）资质，虽然现在是人才大市场，但是我们也要注意不能以代办的形式去进行这项业务，而应当要选择合适的方式去申请办理（目前还不支持代办),比如自己可以代别人办理、也可以通过网站发布资料或者委托其他公司来帮您办理等方式。但是，如果没有相应资质的话，也是会受到影响的。人力资源许可证分为三类：人力资源证、人才代理证和人力外包证。其中人力资源证书包括：人力资源从业资格证书、知识产权管理资格证书、教育培训资格证书、劳动能力鉴定委员会组织（个人）的岗位胜任力等级证书。根据不同类别所拥有的资质也是有一定区别的，在满足相应规定前提下还需要结合自身情况选择合适的方式去申请才能获得相应的资质。

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