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不合法 。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
【辞职扣工资合法吗 试用期辞职扣工资合法吗】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。
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