文章插图

病假工资的发放，国家的明确规定的 。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。也就是说病假期间工资最少为当地最低工资标准的80% 。
【员工因病休假工资怎么算 休病假工资怎么算的】《陕西省企业工资支付条例》第二十条

• 京东员工有哪些补贴政策：最高可领5万!
• 京东快递员福利有哪些？京东快递员工资多少？
• 老板不发工资给员工怎么办 老板不给发工资怎么处理
• 京东员工有哪些险种？五险二金+补充医疗险,京东员工福利好
• 演员工作室招聘艺人的神秘流程，你知道吗？
• 生三胎单位是否有权辞退员工 生三胎单位会不会辞退
• 发放员工生育津贴怎么做账 员工的生育津贴怎么做账
• 单位在哺乳期能辞退员工吗 单位在哺乳期是否可以辞退员工
• 老员工辞职有没有补偿 老员工辞职有补偿吗
• 公司离职可以领取失业金吗 员工离职可以领取失业金吗