当你离开一个工作三年的地方你有什么感想？( 二 ) _经验常识

对个人来说，也许出于某种理由继续坚持，比如家庭，比如领导挽留，比如不甘心等等，但内心肯定是不太愿意的，这个时候就容易积压怨气，而怨气得不到排解，在离职以后就会爆发，对之前的公司充满了各种怨念，这个时候，相当于是一个在外面投放了一个不断散播负面新闻的广告牌，对公司的声誉影响是巨大的。
对公司来说，员工的心已经不在这里，留在这里一方面任然付出了成本，却难以得到员工对工作的积极投入，甚至有些会消极怠工，容易产生各种事故，造成收益降低，成本增加。
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人生会经历不同的阶段，公司也同样会经历不同的阶段，当双方刚好目的相同，那就结伴前行，走到分岔路口，各自也要去追求各自的目标，分开也是很好的选择。
不管怎样，对老东家心怀感恩，没有它就没有现在的我，昨天刚看到刘润老师发的一篇文章，职业化是一个成熟的职场人必须具备的能力。
职业化最基本的三点要求：
第一，让别人觉得你靠谱，
第二，让别人觉得你舒服，
第三，能够提高团队的协作。
我的第一家公司待的三年时间，给我最大的收获，就是让我从一个职场小白，变成一个职业化的项目经理，才有了之后的各种可能。
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在任何一家公司，都会有好也有坏，对于那些好的地方，我们需要学习巩固，对于不好的地方，如果能够用自己的能力把它变得更好，那个人对公司的价值就会放大，其实也是在放大个人的价值，因我们的一言一行最后都会变成我们的经历，经历其实就是简历！
即使我们不能够改变些什么，也能够从不好的地方学习，再未来再遇到时能够有效避免。
无论怎样，我们都有能力选择自己如何去行动，如何把自己变得更好，这是我们自己的事，与公司无关。
祝所有的离别，都是为了更好的相遇！
#2020赢在职场#
没有工作过，也就没有所谓的离开与感想了，大学毕业后，一直靠码字养家糊口。
莫说三年，就是一、两年，都会有留念、难舍的感受。
我一生的工作都是和孩子们在一起生活。生活中老师就是孩孑们的大哥哥，课余时间大家在一起玩。
工作一、两年后，为了工作上级需要调动，孩子们知道后情绪都波动了。要和老师合影念，要送老师小礼物。临别时有些失声大哭，老师、孩子大家都依依不舍。
这种场景，我一生都难以忘却。
我想大多数人都会有这样的感受吧。
感谢邀请！
三年足够让一个人对某个地方产生留恋，当要离开时一定会非常感伤。
工作三年，已经足够建立一个小的朋友圈子，能够养成一定的工作方式和生活习惯，有朝一日突然要改变，一定会有许多的不适应。
人生不如意十之八九，离开三年工作的地方并不算什么大事，但是还是会对自己整个人生旅途有所打击的。我不建议频繁更换工作，能在一个工作上长期稳定是一种福气，因为工作不仅仅就是工作而已，包括自己的人际关系、生活方式等等全部都是紧密联系在一起的。
看成败
人生豪迈
只不过是从头再来
如果工资可以舍不得走
！
【当你离开一个工作三年的地方你有什么感想？】百感交集！

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