最近小王为一件事愁住了 。
因为提拔过自己的领导马上要过生日，他因为家事无法赴宴，只能发短信祝福领导，表达出自己的感激之情 。
但是他又怕因为自己表达不清晰，说话不到位，让领导心有芥蒂，对他产生负面的想法 。
因此，小王就跑来找我咨询，到底应该怎样给领导发信息，才算标准的答案呢？
其实，员工给领导发祝福短信，做好“3要2不要”，领导就会对你满意！
给领导发祝福短信，做好“3要”遇到节日或特殊日子，懂得用表达维护人际关系，是每个职场人的必备技能，也表现出你有感恩之心 。
当然，发短信也需要你认真对待，不只是用华丽的词语包装文字，更是用真诚的态度感动领导 。

1、要真诚表达

当节日来临时，首先你要主动跟领导发短信问候，千万不能当个不懂规矩的职场人 。在发短信时，要注意真诚表达，不要发花里胡哨、晦涩难懂的语言 。
比如年末了，即将迎来春节，你该如何跟领导表达祝福呢？我的建议是，最好简单清晰，直接问候领导 。
你可以这样发短信：“领导，新年快乐！新的一年，祝您阖家欢乐，万事如意！”

【给领导发关心问候短信 给领导的祝福短信怎么发】2、要包含姓名

许多领导往往万里迢迢，奔波于各处做事，日夜操劳，手下人比较多，如果你不自报姓名的话，领导可能都不知道你的存在 。
因此，当你发短信时，在结尾部分，一定要说清楚自己是谁，让领导一目了然，知道你是谁，而且对你印象会更加深刻 。

3、要表达感谢

无论什么时候，感谢都是适合的 。最好在短信的结尾部分，表达自己对领导培养和关怀自己表示感谢 。
你也可以在短信中表达出你对未来的向往，比如简单加一句：“未来我将更加努力，再创辉煌业绩！”等 。
总结一下，最起码你在短信中要这样表达，包含以上三个原则，才能让领导满意：首先要真诚，其次要包含姓名，还要表达感谢 。
比如年末时你要发春节祝福：

“领导，新年快乐！新的一年，祝您阖家欢乐，万事如意！感谢您提供了一个平台，让我有机会展示自己的能力，同时感谢您过去一年对我的耐心栽培，来年我一定更加努力，不断进步！小王 。”

给领导发祝福短信，摒弃“2不要”在给领导发短信时，有些事情必须要摒弃，不能犯小错误，毁掉自己的个人品牌，失去领导的信任 。

1、不要群发复制来的信息

每个人都想收到独一无二的祝福，如果你的短信是复制网络上的内容，还不如不发这样的信息 。
发这样的模板化的短信，既显得不尊重领导，还让领导认为你不够真诚，过于敷衍了事 。
因此，千万要用心编辑好内容，不要随随便便网络上抄写一段就发给领导，这也是职业素养的体现 。

2、不要过度吹嘘自己

许多人往往在短信中长篇大论，表示自己过去一年的业绩和表现，想要让领导对你的成绩表达谢意 。
其实，越成功的人，往往越懂得低调做人的道理 。只要你平时做事到位，做人靠谱，领导不会不知道的 。
如果在短信中还自夸自赞，表达功劳，会让领导对你产生“溜须拍马”不老实的印象，对你发展是极度不利的 。
人在职场，需要维护好人际关系，才能顺风顺水 。

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